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推荐新闻 / NEWS More
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    发布时间: 2019 - 05 - 15
    日前,为贯彻落实2019年《政府工作报告》任务要求,全面推进完善统一的城乡居民基本医疗保险和大病保险制度,国家医疗保障局会同财政部印发了《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》(医保发〔2019〕30号,以下简称《通知》)。现对有关内容解读如下:  一、2019年城乡居民医保和大病保险筹资标准如何调整?  城乡居民医保按照个人缴费和政府补贴相结合,实行定额筹资办法。近年来,各级政府持续提高居民医保人均财政补助标准,从2007年人均补助40元,到2018年增至490元,对减轻参保群众缴费负担起到了重要作用。但随着消费价格指数自然增长,以及新医药新技术的广泛应用,医疗费用逐年快速增长,城乡居民医保筹资标准需合理调增,以支撑制度功能长期稳定发挥。  为保障群众共享改革发展成果,稳步提高城乡居民医保待遇水平,《通知》落实2019年《政府工作报告》惠民政策要求,明确2019年城乡居民医保人均筹资标准整体提高60元,其中财政补助标准新增30元,达到每人每年不低于520元,新增财政补助一半用于提高大病保险保障能力,即在2018年人均筹资标准上增加15元;个人缴费同步新增30元,达到每人每年250元。  二、城乡居民医保和大病保险待遇政策有什么新变化?  为指导各地用好年度筹资新增资金,切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,《通知》明确新增筹资主要用于提高以下两方面待遇保障水平:一方面,要确保基本医保待遇保障到位。一是巩固提高政策范围内住院费用报销比例。二是建立健全城乡居民医保门诊费用统筹及支付机制,把高血压、糖尿病等门诊用药纳入医保报销。另一方面,要提高大病保险保障功能。一是降低并统一起付线,原则上按上一年度居民人均可支配收入的50%确定,低于该比例的,可不做调整。二是政策范围内报销比例由50%提高至60%。三是对贫困人口加大支付倾斜力度,在起付线降低50%、支付比例提高...
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    发布时间: 2019 - 05 - 15
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    发布时间: 2019 - 05 - 15
    1、打印的记账凭证有什么要求?根据《会计基础工作规范》的规定:打印出的机制记账凭证要加盖制单人员、审核人员、记账人员及会计机构负责人、会计主管人员印章或者签字,用计算机打印的会计账簿必须连续编号,经审核无误后装订成册,并由记账人员和会计机构负责人、会计主管人员签字或者盖章。记账凭证应当连同所附的原始凭证或者原始凭证汇总表,按照编号顺序,折叠整齐,按期装订成册,并加具封面,注明单位名称、年度、月份和起讫日期、凭证种类、起讫号码,由装订人在装订线封签外签名或者盖章。2、旅客从境内去往港澳台的旅客运输服务可以抵扣进项税吗?根据《财政部 税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知》附件:《应税服务适用增值税零税率和免税政策的规定》 二、境内的单位和个人提供的往返香港、澳门、台湾的交通运输服务以及在香港、澳门、台湾提供的交通运输服务,适用增值税零税率。所以港澳台运输服务也是不可以抵扣的。3、增值税发票查验平台,可以检查哪些发票真伪?可查验使用增值税发票管理新系统开具的发票,包括增值税专用发票;增值税普通发票(含电子普通发票、卷式发票、通行费发票);机动车销售统一发票;货物运输业增值税专用发票;二手车销售统一发票。可以查验的时间范围:可查验最近1年内增值税发票管理新系统开具的发票;当日开具的发票最快可以次日进行查验。每天每张发票可在线查询次数为5次,超过次数后请于次日再进行查验操作。4、公司符合加计抵减政策,4月1日以后取得了原16%、10%税率的增值税专用发票,其进项税额可以计算加计抵减额吗?纳税人应按照当期可抵扣进项税额的10%计提当期加计抵减额,按照现行规定不得从销项税额中抵扣的进项税额,不得计提加计抵减额。公司如果符合加计抵减政策,2019年4月1日以后取得16%、10%税率的增值税专用发票,只要符合进项税额抵扣规定,就可以参与计算加计抵减额。纳税人出口货物劳...
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    发布时间: 2019 - 05 - 15
    23日召开的人社部一季度新闻发布会介绍,一季度,全国向2.1万户企业发放稳岗补贴11.7亿元,惠及职工283万人,向26万名职工发放技能提升补贴4.2亿元。  人社部新闻发言人卢爱红介绍,1-3月全国城镇新增就业324万人,同比基本持平;3月份全国城镇调查失业率为5.2%;一季度末全国城镇登记失业率3.67%,同比下降0.22个百分点。就业困难人员新增就业39万人。  卢爱红表示,下一步,要把稳就业摆在更加突出位置,深入实施就业优先政策,稳定和扩大就业。要持续推动政策落实,指导各地对不裁员少裁员的企业加大稳岗支持力度,确保各项惠企利民政策落地生效。继续推进创业带动就业,组织开展大众创业、万众创新活动周,第二届全国创业就业服务展示交流活动。  同时,要突出做好重点群体就业工作,深入实施高校毕业生就业创业促进计划等,落实实名制就业服务。稳妥做好退役军人、去产能职工分流安置工作,积极促进农民工、城镇困难人员等群体就业。要不断扩大培训规模,全面推行企业新型学徒制。要提升全方位公共就业服务水平,继续组织开展各类公共就业服务活动,努力实现“月月有招聘活动,时时有就业服务”。  针对整体就业形势,人社部就业促进司司长张莹在发布会上表示,一季度全国就业形势总体稳定,开局良好。她说,这个判断有三方面的依据:  一是就业的主要指标运行在合理区间。1-3月,全国城镇新增就业324万人,完成全年目标任务的29%。3月份,全国城镇调查失业率5.2%,一季度末,全国城镇登记失业率3.67%,均低于预期控制目标。  二是劳动力市场有回旋余地。一季度,100个城市公共就业服务机构市场求人倍率是1.28,同比、环比均有所上升,显示市场岗位数量略多于求职人数。  三是重点群体就业保持平稳。国家统计局调查显示,3月末外出务工农村劳动力总量是1.77亿人,同比增加了210万人。1-3月份,失业人员再就业117万人...
12月4日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,部署进一步多措并举做好稳就业工作,要求大力支持灵活就业。通过多方采取措施,今年我国就业形势总体平稳,全年城镇新增就业预期目标提前实现。但当前国内外风险挑战增多,稳就业压力加大。会议指出,要更大力度实施就业优先政策,在积极扩内需、稳外贸带动就业扩大的基础上,进一步完善促进就业的举措。这次国务院常务会议共推出四方面举措,包括出台更多支持新增就业岗位的措施,将现有援企稳岗政策延续实施1年,深入推进职业技能提升行动,完善就业托底保障。新增更多就业岗位国家统计局数据显示,1-10月份,全国城镇新增就业1193万人,提前实现全年城镇新增就业1100万人以上的目标。10月份,全国城镇调查失业率为5.1%,仍然在5.5%左右的目标范围内。不过,纵向比较来看,今年就业压力比去年有所加大。去年开始公布的全国城镇调查失业率数据显示,2018年该指标最高为5.1%,且仅有5个月失业率在5%及以上。进入2019年,全国城镇调查失业率均在5%及以上,2月、7月指标达到5.3%。展望未来,面对国内外风险挑战增多的形势,稳就业压力加大,政策未雨绸缪就显得很有必要。会议指出,各地要着眼稳就业大局,出台更多支持新增就业岗位的措施,抓紧清理取消不合理限制灵活就业的规定。深入推进“双创”,降低小微企业创业担保贷款申请条件。对有意愿的农民工回乡首次创业等,地方可给予一次性...
发布时间: 2019 - 12 - 09
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经常听见有人说灵活用工,因为这种方式可能对于企业来讲是很重要的,能够帮助企业解决用工问题,降低企业的成本。但是大家真正了解灵活用工吗?灵活用工的几种模式大家都清楚吗?下面金柚网小编就为大家介绍一下。一、什么是灵活用工?  灵活用工,是当前'互联网+人力资源'的热门话题,也是该领域投资者密切关注的'风口',越来越多的人开始关注和讨论灵活用工。  灵活用工不同于固定全职,它是指企业根据用人需求,灵活地按需聘用人才的一种形式,而双方并没有建立正式的全职劳动关系。在这个时候,人力资源就像水和电一样,在任何时候都会根据需求使用,在任何时候都会停止使用。这种模式更加灵活,不需要支付额外的成本,也不需要复杂的进出流程,企业节约成本,人才价值也可以充分发挥。我们所说的兼职工作,自由职业者,劳务派遣等等,都可以列入这个范畴。  二、灵活用工有哪几种模式?  1、兼职  对于部分零星、简单的工作,如:查水表、接听记录投诉电话等,可以通过联系高校的学生处、团委,组织学生来公司从事勤工助学。  2、劳务派遣  例如:公司主营项目的生产运营,委托第三方开展。根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点,可以对该部分岗位,采用劳务派遣方式。  3、返聘退休人员  公司生活热水系统的优化工作需要富有经验的热工专业人才,而此类人才多集中在相近行业的退休人员中,公司采用退休返聘,聘请合适的人员。  4、业务外包  将办...
发布时间: 2019 - 12 - 06
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劳务派遣   劳务派遣,是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立劳动合同,劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订的协议,将劳务派遣劳动者派至实际用工单位处工作的一种用工形式。   在三方关系中,劳务派遣公司与劳务派遣劳动者是法律上的劳动合同关系;劳务派遣公司与实际用工单位之间是民事关系,双方通过签订劳务派遣协议明确双方权利与义务;实际用工单位与劳务派遣劳动者之间是劳务用工关系,劳务派遣劳动者直接向实际用工单位提供劳务,实际用工单位对劳务派遣劳动者直接进行工作安排和指挥监督。   劳务外包   从企业管理角度来看,劳务外包是指企业为了将有限资源专注于其核心竞争力,以信息技术为依托,利用外部专业服务商的知识劳动力,来完成原来由企业内部完成的工作,从而达到降低成本、提高效率、提升企业对市场环境迅速应变能力并优化企业核心竞争力的一种服务模式。   劳务外包的三方法律关系中,承包单位与服务人员之间是劳动合同关系或其他雇佣关系;承包单位与发包单位是民事合同关系;发包单位与服务人员之间无直接关系,在具体的外包业务完成过程中发包单位只是根据服务项目的具体工作要求,通过承包单位对服务人员进行间接的指挥。   基本区别   从前述分析可以看出,劳务派遣关系中,企业注重的是对劳动过程的管理,用工单位直接对劳务派遣劳动者进行指挥监督、工作...
发布时间: 2019 - 12 - 05
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HR注意,这些证明千万不要随便开,会出大事!  就业需要离职证明办信用卡需要收入证明考证需要工作证明……工作中,HR总是要开各种证明那这些证明到底怎么开 有什么需要注意的地方  以下通过三个因证明引起的案例,对类似的情形做一些简单分析,作为企业在开具各类证明时更加谨慎操作,帮助企业正确把握开具证明时应当注意的一些事项,对于这些证明不要随便开。  离职原因不能随便证明  案例回顾:2004年6月,江某进入奉化市某织染公司工作,并于2014年9月30日提交辞职申请。由于个人主动辞职不符合失业金领取条件,同年10月中旬,该公司为帮助其领取失业金,以公司停产为由出具解除劳动合同的证明书,证明其为非本人意愿失业,并在证明中写明已支付经济补偿金。  2015年6月,江某却以公司实际并未支付经济补偿金为由提起劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。  这样的案例确有发生,员工在离职后提起诉讼,诉讼公司违法解除劳动合同并要求支付经济补偿,其中很关键的一点,就涉及到离职原因。  离职原因是员工能否领取失业金的重要因素,根据规定,申领失业保险金应具备的条件包括:  一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。  二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规...
发布时间: 2019 - 12 - 13
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员工提离职,HR第一时间应该做这些事。  早上本来高高兴兴来上班,结果刚打开电脑,技术部一个核心员工就发来消息:“在吗?” 霎时间,晴天霹雳...  想必看到上面这段话,被伤过的HR都看懂了。“在吗”=“我要离职了”,这应该就是HR和员工间最心照不宣的秘密了。  那既然员工已经提出离职了,哭是没有用的,HR到底应该在第一时间做哪些事呢?毕竟员工离职是HR日常再普通不过的工作,同时也是HR工作中风险最高的一环,高危环节,我们一定要谨慎对待哟!员工提交辞职信后,HR该怎么办?  突然其来的离职信,让毫无防备的HR猝不及防,除了“拖字诀”稳住员工外,我们还要做哪些工作呢?  1、分清员工的离职原因首先,HR要弄清员工的离职原因,是自身原因而辞职,还是因公司存在违反《劳动合同法》第三十八条情形而辞职,如果是员工自愿离职,你还有机会最多拖延三十天的准备期,寻找合适的候选人。  2、根据员工的重要程度,HR选择是成全还是挽留对企业来说适当的人员流动是有意的,所以当员工离职时HR就要根据员工工作的重要度和日常表现判断,是要尽量挽留他,还要是成全他。  3、做好员工的岗位替代和工作交接如果员工确定要离开,那HR就要早做准备,及时找到接替的候选人,或做好业务交接工作,此时,要尽量维护好员工,减少不必要的矛盾,确保工作顺利交接。  4、离职时间,协商一致员工需要提前30天提出离职,但这个不能完全约束员...
发布时间: 2019 - 12 - 13
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请盯紧你的工资条,9个提醒请你尽快确认!  来源:国家税务总局  到年底了,每个人都关心自己的工资  关于你的工资条,有9个提醒需要认真确认哦!  提醒一  同一子女的子女教育扣除项目,父母双方的扣除比例应符合政策规定标准。  相关政策:纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除,父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除。  提醒内容:您需要与共同扣除人进行沟通,确认双方填报的子女教育(同一子女)扣除比例之和不超过100%。  提醒二  夫妻双方非婚前分别购买的住房,只能选择一方扣除住房贷款利息。  相关政策:纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房,发生的首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元的标准定额扣除。  经夫妻双方约定,可以选择由其中一方扣除。夫妻双方婚前分别购买住房发生的首套住房贷款,其贷款利息支出,婚后可以选择其中一套购买的住房,由购买方按扣除标准的100%扣除,也可以由夫妻双方对各自购买的住房分别按扣除标准的50%扣除。  提醒内容:提醒纳税人确认其住房是否为夫妻双方婚前分别购买,如果属于婚后购买的,只能选择一方扣除;如果属于婚前分别购买的,需与配偶沟通确认扣除方式。  提醒三  纳税人填报...
发布时间: 2019 - 12 - 27
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下班后做兼职需要经单位批准吗?兼职中存在这些劳动风险!  近日,某网约车平台“顺风车”产品回归运营引人关注,还有社交平台由此发起投票:“你会在下班后兼职开‘顺风车’吗?”  一时间,要不要在8小时之外做兼职的话题,重又引起人们的热烈讨论,尤其是随着新就业形态的出现和发展,做微商、开网约车、当在线教师,人们下班后做兼职的选择越来越多。而由于影响主业以及存在劳动风险,专业人士提醒全日制劳动者选择做第二份工要慎之又慎。  “公器私用”触犯单位底线  王永辉和郭志明同在深圳一家科技研发公司工作。王永辉是程序员,每天埋头写代码。郭志明是销售经理,经常出差见客户。在王永辉的印象中,性格随和的郭志明很少来单位坐班,也从不像其他同事每天惦记着绩效高低。这份工作对郭志明而言,似乎毫无压力。  一次聚餐时,王永辉得知了郭志明“潇洒”的秘密。原来,郭志明在外面开了一家公司,年收入超百万元。郭志明说他的公司业务范围和所在单位不一样,但客户的确是凭借做销售经理逐渐积攒起来的人脉资源。做销售可以自己安排工作时间,郭志明也因此能自主分配精力去发展副业。  “我们单位虽然不建议职工做兼职,但郭志明业务能力强,公司也处在上升期,一般不会开除这种有业绩的员工。”王永辉后来发现,郭志明开公司的事其实在单位也不算是“秘密”。  许多公司在制定《员工手册》时,多明确规定“不主张员工做兼职”。记者了解到,对于员工兼职行为,企...
发布时间: 2019 - 12 - 26
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019法定假日余额已用完!年假应休几天?未休如何结算?发生纠纷怎么处理?最全解析...  来源:庚鑫专栏  庚鑫  51社保研究中心专家,资深用工筹划专家、资深企业培训师、企业资深人力资源管理师、多家机构特聘劳动用工、成本优化专家顾问、15年人力资源领域研究专家、8年北京人社局实践经验,多家知名电视台、电台特邀分享嘉宾。  年假是法定福利,企业应当遵守,员工也非常关注和重视,涉及到员工本人的合法权益。  企业HR应对年假政策准确掌握,保证员工的合法权益,今天就为大家带来关于年假的相关问题的详细解析。  1、适用单位范围  根据《职工带薪年休假条例》国务院令第514号,第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位。  2、享受年假条件  根据《职工带薪年休假条例》国务院令第514号,第二条,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。  条例的累计工作1年,后续出台的条例中有一些调整,根据《企业职工带薪年休假条例》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。  所以年假的条件应按照累计工作时间计算,只要累计工作时间1年及以上,就符合年休假规定。  3、年假天数的规定  4、年假天数计算规定  根据《企业职工带薪年休假条例》第五条,职工新进用人单位且符...
发布时间: 2019 - 12 - 26
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1.年终奖怎么算,怎么发?实操中如何合理避税     谈到年终奖,大家都知道要单独计税,但很多人可能不知道这里面还有个可怕的陷阱。这个陷阱到底又是什么呢?首先,税点点要告诉大家的是:从法律角度来说,年终奖并不属于法定福利,发不发基本全看老板良心。如果公司在劳动合同中对年终奖有明确的发放规定,那就需要照章办事咯。     每个公司对年终奖的发放金额都有不同的计算方法,都要综合考虑公司整体效益、部门效益、员工个人表现等。     在发放过程中,要格外注意的是,年终奖需要缴纳个人所得税,并且,计税规则是国家有明确规定的。由于这套规则设计的时候脑洞没开全,所以会有很多问题。     2.年终奖如何计算个税     首先要知道的是,年终奖个税怎么计算?这个公式你一定要记住:     年终奖个税=年终奖x对应税率-速算扣除数     不同数额的年终奖税率可以参考下面这个表格:     举个例子     小明是北京一位月薪1万的小白领,根据公司的规定,他今年可以得到1.5个月的工资作为年终奖。年终奖总额为15000元。 ...
发布时间: 2019 - 12 - 17
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股权转让,不知您说的股权转让是指哪种股权转让?我的理解是非上市公司股权且是个人之间的转让,而且是已存在实缴资本的股权。涉及的税金是个税。以下我就按上述设定来叨叨。关于合理避税,首先说明一下,这是个伪命题。只要避了,就是逃税。目前金税三期及大数据各部门信息互通的情况下,还是依法纳税为好。     所谓合理避税,既然提了,那就说一下。高税率包装成低税率,就是所谓的合理避税的一种。前期网传沸沸扬扬的明星避税事件可能如此。明星演出属于劳务收入,劳务收入最高是40%的税率,而股权转让所得是20%的税率。为逃避高额个税,设立个公司,包装成股权转让。这么看是合理避税了,但你把本来是高税率的劳务包装成低税率的股权转让,这不是逃税又是什么?当然这个包装从内容到形式看好像是那么回事,但稍微一琢磨,感觉违背常理,比如刚成立没几天注册资本几大毛的空壳公司,股权被天价转让,只要脑袋不被驴踢了,都会去想想怎么回事。     回到股权转让合理避税事项这一伪命题。现行通常做法是,签订阴阳协议,对外公开部分低价或平价或0转让进行合理避税操作。通过低价或平价转让,降低或无转让所得,也就少产生或不产生税金。以自然人或自然人控股的公司(或穿透后)操作居多。新三板中也存在某银行的股权按分/股转让的,这类操作不被引起关注的可能性极小。股权变更要工商登记,只要变更,税...
发布时间: 2019 - 12 - 17
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一、核定征收的定义:核定征收是指由于纳税人的会计账簿不健全,资料残缺难以查账,或者其他原因难以准确确定纳税人应纳税额时,由税务机关采用合理的方法依法核定纳税人应纳税款的一种征收方式,简称核定征收。安节税定义:按照收入的一定比例来交税,好处是不用找成本票,适合高利润行业的企业和高收入的个人。二、核定征收的政策:个人独资企业可以按照个税核定征收的方式纳税,带征税率为服务业仅0.5%-3.5%,建筑业0.35%-2.4%,贸易仅0.25%-1.75%,超优惠!适合行业及标准带征税率 行业增值税企业所得税[查帐]个人所得税具体核算方式详见说明咨询业小规模纳税人3%25%个独、合伙企业  应税所得率约0.5%-3.5%广告设计(广告制作发布除外)一般纳税人6%25%现代服务业行业增值税企业所得税[查帐]贸易小规模纳税人3%25%约0.25%-1.75%一般纳税人17%建筑、装潢、安装小规模纳税人3%25%约0.35%-2.4%一般纳税人11% 核定应税所得率: 行业应税所得率工业、交通运输业、商业5%建筑、房地产7%其他行业(咨询、服务、技术)10%个人独资企业五级超额累进税率表(2018年10月1日起实施) 核定个人所得税率表(个体工商户生产、经营所得适用)级数全年应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过30000元的502超过3...
发布时间: 2019 - 12 - 17
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解除(终止)劳动合同,公司需支付经济补偿金的65种情形。  近日,有媒体爆料,几家大型知名集团公司纷纷裁员,对于接到裁员通知的员工来说,心里最惦记的是,能否拿到经济补偿金?对于解除/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形的65种情形,包括:  经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的17种情形。  经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金标准为“N”的45种情形。  经济补偿金=N+1,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金标准为“N+1”的3种情形(即代通知金)。  经济补偿金=0  解除/终止劳动关系,用人单位无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的17种情形!  1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的;3、劳动者提出,经与用人单位协商一致解除劳动合同的;4、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同的;5、劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位解除劳动合同的;6、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害,用人单位解除劳动合同的;7、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,用人单位解除劳动合同的;8、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不...
发布时间: 2019 - 12 - 13
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