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推荐新闻 / NEWS More
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    发布时间: 2019 - 05 - 15
    日前,为贯彻落实2019年《政府工作报告》任务要求,全面推进完善统一的城乡居民基本医疗保险和大病保险制度,国家医疗保障局会同财政部印发了《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》(医保发〔2019〕30号,以下简称《通知》)。现对有关内容解读如下:  一、2019年城乡居民医保和大病保险筹资标准如何调整?  城乡居民医保按照个人缴费和政府补贴相结合,实行定额筹资办法。近年来,各级政府持续提高居民医保人均财政补助标准,从2007年人均补助40元,到2018年增至490元,对减轻参保群众缴费负担起到了重要作用。但随着消费价格指数自然增长,以及新医药新技术的广泛应用,医疗费用逐年快速增长,城乡居民医保筹资标准需合理调增,以支撑制度功能长期稳定发挥。  为保障群众共享改革发展成果,稳步提高城乡居民医保待遇水平,《通知》落实2019年《政府工作报告》惠民政策要求,明确2019年城乡居民医保人均筹资标准整体提高60元,其中财政补助标准新增30元,达到每人每年不低于520元,新增财政补助一半用于提高大病保险保障能力,即在2018年人均筹资标准上增加15元;个人缴费同步新增30元,达到每人每年250元。  二、城乡居民医保和大病保险待遇政策有什么新变化?  为指导各地用好年度筹资新增资金,切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,《通知》明确新增筹资主要用于提高以下两方面待遇保障水平:一方面,要确保基本医保待遇保障到位。一是巩固提高政策范围内住院费用报销比例。二是建立健全城乡居民医保门诊费用统筹及支付机制,把高血压、糖尿病等门诊用药纳入医保报销。另一方面,要提高大病保险保障功能。一是降低并统一起付线,原则上按上一年度居民人均可支配收入的50%确定,低于该比例的,可不做调整。二是政策范围内报销比例由50%提高至60%。三是对贫困人口加大支付倾斜力度,在起付线降低50%、支付比例提高...
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    发布时间: 2019 - 05 - 15
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    发布时间: 2019 - 05 - 15
    1、打印的记账凭证有什么要求?根据《会计基础工作规范》的规定:打印出的机制记账凭证要加盖制单人员、审核人员、记账人员及会计机构负责人、会计主管人员印章或者签字,用计算机打印的会计账簿必须连续编号,经审核无误后装订成册,并由记账人员和会计机构负责人、会计主管人员签字或者盖章。记账凭证应当连同所附的原始凭证或者原始凭证汇总表,按照编号顺序,折叠整齐,按期装订成册,并加具封面,注明单位名称、年度、月份和起讫日期、凭证种类、起讫号码,由装订人在装订线封签外签名或者盖章。2、旅客从境内去往港澳台的旅客运输服务可以抵扣进项税吗?根据《财政部 税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知》附件:《应税服务适用增值税零税率和免税政策的规定》 二、境内的单位和个人提供的往返香港、澳门、台湾的交通运输服务以及在香港、澳门、台湾提供的交通运输服务,适用增值税零税率。所以港澳台运输服务也是不可以抵扣的。3、增值税发票查验平台,可以检查哪些发票真伪?可查验使用增值税发票管理新系统开具的发票,包括增值税专用发票;增值税普通发票(含电子普通发票、卷式发票、通行费发票);机动车销售统一发票;货物运输业增值税专用发票;二手车销售统一发票。可以查验的时间范围:可查验最近1年内增值税发票管理新系统开具的发票;当日开具的发票最快可以次日进行查验。每天每张发票可在线查询次数为5次,超过次数后请于次日再进行查验操作。4、公司符合加计抵减政策,4月1日以后取得了原16%、10%税率的增值税专用发票,其进项税额可以计算加计抵减额吗?纳税人应按照当期可抵扣进项税额的10%计提当期加计抵减额,按照现行规定不得从销项税额中抵扣的进项税额,不得计提加计抵减额。公司如果符合加计抵减政策,2019年4月1日以后取得16%、10%税率的增值税专用发票,只要符合进项税额抵扣规定,就可以参与计算加计抵减额。纳税人出口货物劳...
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    发布时间: 2019 - 05 - 15
    23日召开的人社部一季度新闻发布会介绍,一季度,全国向2.1万户企业发放稳岗补贴11.7亿元,惠及职工283万人,向26万名职工发放技能提升补贴4.2亿元。  人社部新闻发言人卢爱红介绍,1-3月全国城镇新增就业324万人,同比基本持平;3月份全国城镇调查失业率为5.2%;一季度末全国城镇登记失业率3.67%,同比下降0.22个百分点。就业困难人员新增就业39万人。  卢爱红表示,下一步,要把稳就业摆在更加突出位置,深入实施就业优先政策,稳定和扩大就业。要持续推动政策落实,指导各地对不裁员少裁员的企业加大稳岗支持力度,确保各项惠企利民政策落地生效。继续推进创业带动就业,组织开展大众创业、万众创新活动周,第二届全国创业就业服务展示交流活动。  同时,要突出做好重点群体就业工作,深入实施高校毕业生就业创业促进计划等,落实实名制就业服务。稳妥做好退役军人、去产能职工分流安置工作,积极促进农民工、城镇困难人员等群体就业。要不断扩大培训规模,全面推行企业新型学徒制。要提升全方位公共就业服务水平,继续组织开展各类公共就业服务活动,努力实现“月月有招聘活动,时时有就业服务”。  针对整体就业形势,人社部就业促进司司长张莹在发布会上表示,一季度全国就业形势总体稳定,开局良好。她说,这个判断有三方面的依据:  一是就业的主要指标运行在合理区间。1-3月,全国城镇新增就业324万人,完成全年目标任务的29%。3月份,全国城镇调查失业率5.2%,一季度末,全国城镇登记失业率3.67%,均低于预期控制目标。  二是劳动力市场有回旋余地。一季度,100个城市公共就业服务机构市场求人倍率是1.28,同比、环比均有所上升,显示市场岗位数量略多于求职人数。  三是重点群体就业保持平稳。国家统计局调查显示,3月末外出务工农村劳动力总量是1.77亿人,同比增加了210万人。1-3月份,失业人员再就业117万人...
最近很多企业负责人收到税务局会发的这样一则通知,要求公司做书面反馈!具体内容大概是这样的:[XX税务局]尊敬的纳税人(XXXXXX有限公司):您公司有n人工资薪金按5000元申报,存在风险疑点,请至XXXX税务局XXXX室领取终点数据进行核实,于XX月XX日前完成风险核查并书面反馈结果。看完上面的截图,大家可能会有疑问,为什么数字是5000元?因为现在的个税起征点是5000元!!!大家每个月发工资的时候都会拿到一张工资条纸质或者电子版的,一个简单的工资表,通常包括:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费(基本指五险一金)住房公积金、应发工资、个人所得税和实发工资,看到最后那个实发工资才是你的到手工资!说实话很难每个员工都一样,数字还这么整齐,如果企业员工就十个人,你们公司有超过半数以上工资是5000元,税局那边就会怀疑你们是不是故意偷逃个税?虚列工资?多余的工资走个人账户了?01员工工资都是5000?税局重点监控随着社保入税的脚步越来越近,很多企业都坐不住了,为达到“税筹”的目的,进而铤而走险,用上最简单也是最暴力的方法,比如实务中最常见的“工资拆分”!案情再现:这就是最常见的拆分工资案例,工资发一部分,其他工资不是走个人账户就是鼓励员工找票给报销了!这种找发票的方法来避税,得不偿失。企业要想做大、做强偷税这个坑最好不要给自己埋下。02今天起,这样避税=严查一、...
发布时间: 2020 - 01 - 03
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生育保险可报销哪些产检项目? 能报销多少钱?  职工生育保险产前检查报销范围  1、常规项目产检、血常规、血型、血糖、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝表面抗原、梅毒血清学检测、HIV筛查、心电图、胎心监测、B超;  2、医生根据病情需要安排的备查项目非整倍体母体血清学筛查、丙型肝炎抗体筛查、血红蛋白电泳、抗D滴度检查(Rh阴性者)、甲状腺功能筛查、阴道分泌物检查、宫颈脱落细胞学检查、宫颈分泌物检测淋球菌、宫颈分泌物检测沙眼衣原体。  使用目录范围以外的项目,不能纳入报销范围。  生育保险领取条件  国家规定,无论是男员工还是女员工,已经生过孩子或者没生孩子,公司都要按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险,员工个人不用掏钱。  生育保险交满一年,并且怀孕的时候仍然在缴费,生孩子的时候就可以报销了。  生育保险报销范围  生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。  生育医疗待遇就是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。  生育津贴简单来说,就是在女员工休产假的过程中,按照单位上一年的平均工资,给产妇发钱。  生育医疗待遇可以报销多少  关于生育医疗费的报销分为两种形式。  一种是固定报销金额,也就是无论你花了多少钱,社保机构都会按照固定的数额给你报销。  比如北京市,产检可以报销大约1400,在三级医院顺产大约可以报销3300,剖腹产大约报销440...
发布时间: 2019 - 12 - 27
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北京交社保,户籍不在北京,养老金在哪领?  现在跨城市换工作挺普遍的  尤其是年轻人一言不合就辞职二话不说换城市  很多小伙伴到了新的城市找到新的工作只关心工资多少却对自己的社保不太关心只是被动的交钱养老金该在哪儿领取,你知道吗?  先来普及一个小知识,城镇职工基本养老保险待遇领取需同时满足以下两个条件:  1、达到法定退休年龄2、缴费年限累计满15年及以上  养老金哪儿领?  户籍地北京,在北京开养老保险账户,领取地在北京。  户籍地宁波,在北京缴费满10年,基本养老关系在北京,领取地为北京。  户籍地宁波,在深圳、成都先后缴费满10年,领取地为成都,即最后一个养老保险缴满10年的地方。  户籍地宁波,无一处缴费满10年,领取地为宁波,即回到户籍地领取养老金。  大家把自己的户籍地,基本养老关系所在的城市,缴费满10年的城市代入进去算一下。就知道自己退休后最终在哪领养老金啦!  特别提示  男性年满50周岁和女性年满40周岁的跨省流动就业人员,参照下面的规定↓↓↓  还需注意  文件依据
发布时间: 2019 - 12 - 27
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2019社保大变!断缴一次,这些资格将立即清零!  2019年社保出现了大变化我们的社保到底该怎么缴纳呢?对我们的影响又有多大?  2019社保新规全面实施  一、征管力度空前,不缴社保违法  2019年社保归税务局统一征管,象征着社保征管力度加大。而后社保黑名单制度的建立,更是让社保征管力度更上了一个台阶,不依法缴纳社保,将会受到联合惩戒。  二、社保转移接续变得更简单  简化了社保转移接续手续,减少了社保经办需要的证明,实现了社保信息共享,方便了我们老百姓。  三、国企出10%的股权,发社保福利  为了充分让老百姓享受国有企业发展的成果。国务院印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》,截止目前三家试点国有企业已划转资金超200亿,后期将持续划转中央和地方国有企业及国有控股企业10%的股权充实社保基金。社保红利将进一步提升。  目前社保已然成为继房子、教育之后的第三大刚需了,除开老了能要养老,病了能治疗,现实中许多事情都跟社保挂钩。  那如果我们的社保断缴了,会像传言说的那样,全部资格清零吗?  社保断缴对个人存在一定的影响,有些资格会清零,但重新缴纳达到一定时间后就能恢复资格,有些资格是不会清零的,比如对于职工养老/医疗的缴纳年限都是累计计算的,中断前后缴纳过的都算,不存在清零或作废。  社保断缴,哪些清零?哪些不清零?  现在社保已经成为继房子、教育之后的第三大刚需了,除...
发布时间: 2019 - 12 - 26
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社保VS新农合:能同时缴吗?哪个报销更高?不懂就亏大了!  现在很多农村人在外务工,公司都是给缴纳社保的,那在老家每年的农村合作医疗,还要不要继续交呢?社保和新农合有什么区别,能不能同时使用?哪个报销比例更高?  相信很多HR都被问过这类问题,自己心里也没有一个确定答案。今天,小编就来为大家一次性解释清楚了。  社保和新农合分别是什么?  社保是社会保险的简称,包括五大险种:养老保险、医疗保险(简称医保)、工伤保险、生育保险和失业保险。  新农合全称叫做新型农村合作医疗,现在已经和城镇居民医疗保险合并统称城乡居民医疗保险,这个是指户口为农业户口,解决基本医疗和大病医疗的一类保险,是医保的一种。  HR们要清楚,新农合只是一种医疗保障体系,而社保除了医疗保险外,还有养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险,合计五险,所以新农合和社保中的医疗保险这样对比才有意义。  社保和新农合的区别  1、参保范围不同  社保:只要有正式的工作或在城镇都可以参加社保。新农合:只有农村户口才可以办。  2、缴费标准不同  社保(城镇职工医疗保险)是按月缴费的,费用由用人单位和职工按照规定的缴费基数和比例共同承担的,不同地区缴费比例和金额差异比较大。  新型农村合作医疗是按年缴费的,由个人、集体和政府多方筹资(必须以家庭为单位,整户参加),因为国家对不同地区的医保补贴力度不一样,所以新农合也有很强的地域性...
发布时间: 2019 - 12 - 26
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高新技术企业所得税税收优惠,是一种针对高新技术企业的税收政策。高新技术企业认定由省科技、财政、国税、地税四部门联合组织,同时报国家备案,有效期三年,三年后需要重新认定。      一、所得税率优惠。高新企业享受15%的优惠所得税率,即原25%的基础上降低了40%。     二、新办软件企业“两免三减半”,即第一年至第二年免征企业所得税,第三年至第五年按照25%的法定税率减半征收企业所得税(即税率12.5%)。     三、人才安居购房补贴。高新技术企业可以推荐一位本公司的高层次人才申请奖励补贴     四、高新技术企业符合条件的技术转让所得免征、减征企业所得税。一个纳税年度内,居民企业技术转让所得不超过500万元的部分,免征企业所得税;超过500万元的部分,减半征收企业所得税。     五、高新技术企业固定资产加速折旧。允许加速折旧的固定资产包括:     1、由于技术进步,产品更新换代较快的固定资产;     2、常年处于强震动、高腐蚀状态的固定资产。采取缩短折旧年限方法的,最低折旧年限不得低于本条例第六十条规定折旧年限的60%;   ...
发布时间: 2019 - 12 - 17
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刚刚!个人所得税最新政策来了!哪些人不需要汇算清缴?什么时候汇算清缴?税局全都明确了  个税所得税汇算清缴新政策来了,个税不超400的免除汇算清缴!同时个税汇算清缴征求意见稿发布,个税汇算清缴的内容、办理时间和方式全都明确了,快学起来~  个税汇算清缴补税金额  不超过400元的免汇算清缴  关于个人所得税综合所得汇算清缴涉及有关政策问题的公告财政部 税务总局公告2019年第94号  为贯彻落实修改后的《中华人民共和国个人所得税法》,进一步减轻纳税人的税收负担,现就个人所得税综合所得汇算清缴涉及有关政策问题公告如下:  一、2019年1月1日至2020年12月31日居民个人取得的综合所得,年度综合所得收入不超过12万元且需要汇算清缴补税的,或者年度汇算清缴补税金额不超过400元的,居民个人可免于办理个人所得税综合所得汇算清缴。居民个人取得综合所得时存在扣缴义务人未依法预扣预缴税款的情形除外。  【补充】《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第二十五条规定,取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括:(一)从两处以上取得综合所得,且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元;(二)取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得,且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元;(三)纳税年度内预缴税额低于应纳税额;(四)纳税人申请退税。纳税人申请退税,应...
发布时间: 2019 - 12 - 17
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大家通常所说的“辞职”是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼,劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。一般来说,用人单位在员工递交辞职的情况下,是不需要向支付补偿金的,但是以下这5种情况除外。公司欺骗劳动者签订不平等合同公司只要与劳动者签订劳动合同,就必须遵守“平等资源,协商一致”的原则——合同中必须写明双方权益。如果签约劳动合同时,员工发现合同与现实情况不一样,自己被骗了,就可以提出离职,并且要求赔偿。公司剥削劳动力用人单位的规章制度和管理方法违反法律的规定,存在严重剥削压榨劳动者,损害劳动者权益的条款,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。比如说:用人单位规定迟到扣除当天工资这样的“霸王条款”就是不合理的。这种情况下,用人单位应以标准辞退补偿的2倍向劳动者支付赔偿。公司不为员工买社保社会保险具有国家强制性,用人单位应当依法缴纳各项社会保险费用,并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,法律赋予劳动者可以通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。如果公司拒绝为员工购买社保,那么员工可以提出离职并通过提出申诉得到赔偿金。公司拖延工资劳动合同中会写明发工资的时间,如果公司以各种借口拖延工资,员工可以主动离职,并向劳动局申请仲裁,要求公司补齐尚未发放的工资,并得到赔偿金。比如,用人单...
发布时间: 2019 - 12 - 16
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在Excel中,每个人都离不开并且每天都在使用的函数——IF函数。今天小京带领大家一起来学习这个函数。 IF函数的功能:对条件进行判断,如果条件成立返回一个值,如果条件不成立,返回另外一个值。IF函数的语法:IF(logical_test, value_if_true, [value_if_false])将上面的语法转换成正常的表述为:IF(条件表达式,成立时返回结果,不成立时返回结果)该函数的第一个参数与第二个参数都是必须要写的参数,而第三个参数是一个可选的参数。 1、判断预算是否超出如图所示,是2019年每个季度的预算情况。使用IF函数判断每个季度的预算是否超出。在D2单元格中输入以下公式,向下填充至D5单元格。=IF(C2B2,'超过','未超过')公式解释:以D2单元格中的公式为例,C2B2时,即848983,这个条件表达式是不成立的。所以该公式返回的结果为第三个参数的值,即“未超过”。2、IF多条件嵌套判断IF函数的多条件判断同单条件的判断是一样的,层层嵌套即可。如按下面的的标准判断每个人的费用标准。规则为:人资部的A类费用标准为100元,B类为150元,C类为200元;财务部的A类为150元,B类与 C类均为200元。在D2单元格中输入以下公式,向下填充至D7单元格。=IF(B2='人资部',IF(C2='A类',100,IF(C2='B类',150...
发布时间: 2019 - 12 - 16
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注意!这6种常见扣工资行为都是违法的!  上班迟到,扣!请假休假,扣!生病住院,扣!业务不达标,扣!大写加粗的扣扣扣!  看着工资单上各式各样的扣工资理由和银行卡里所剩无几的余额,不禁抓狂:是谁给公司的勇气扣劳资的血汗钱?梁静茹吗?这样扣工资,我要报警了!可是工资真的是说扣就能扣的吗?当!然!不!是!扣工资也是要按法律流程来的,公司再乱扣员工工资,小心摊上事哦!企业扣除员工工资属于违法行为  有以下三种类型       一、违法性扣除  法律规定,带薪休假和依法参加社会活动(比如选举、担任证人之类)期间,员工不上班,公司扣员工的钱是违法的。  二、惩罚性扣除  有些公司觉得员工“违约”或者不遵守纪律,要扣除工资惩戒,这也是不行的。  员工工资应该与“缺席”劳动所带来的损失直接联系,而不是公司口头上说的“不遵守纪律”。  三、道德性扣除觉得员工道德有瑕疵也要扣工资,比如出轨,出柜,不孝敬父母之类?法院判决中有要求代扣抚养费、赡养费的可以扣除,但道德式代扣是没有依据的。下面给大家分析几种常见的情况  一、员工没有按时完成工作任务?不能扣!  很多公司会在劳动合同里加上这一条:如果员工没有按时按量的完成工作任务,就按一定的比例扣除员工的工资。  【正解】这种协议是不具有法律效应的,《劳动法》规定:只要员工提供了正常的劳务,并且在劳动中无懒散等不良行...
发布时间: 2019 - 12 - 13
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人力资源社会保障部关于印发人力资源服务业发展行动计划的通知人社部发〔2017〕74号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),外交部、国家发展改革委、教育部、工业和信息化部、财政部、商务部、国家税务总局、国家工商行政管理总局办公厅:为贯彻落实国务院《“十三五”促进就业规划》和《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》关于实施人力资源服务业发展行动计划的有关要求,我们研究制定了《人力资源服务业发展行动计划》,现印发给你们,请各地和有关部门高度重视,结合实际情况,制定具体实施方案,抓好组织落实,确保各项任务顺利完成。人力资源社会保障部2017年9月29日  人力资源服务业发展行动计划人力资源是推动经济社会发展的第一资源。人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分,对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。近年来,人力资源服务业快速发展,新模式、新业态不断涌现,服务产品日益丰富,服务能力进一步提升,但与我国经济社会发展对人力资源服务业的要求相比,与世界先进水平相比,还有一定差距。为贯彻落实国务院《“十三五”促进就业规划》、国务院《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》关于实施人力资源服务业发展行动计划的有关要求,制定本行动计划。一、总体要求(一)指导思想全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精...
发布时间: 2019 - 12 - 12
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北京市人社局近日就统一城乡居民基本养老保险制度下发通知。新政策实施后,北京市城乡居民养老保险制度将实现“七个统一”。    “七个统一”包括:统一制度模式,实行个人账户与基础养老金相结合;统一城镇居民和农村居民缴费标准;统一养老保险待遇,基础养老金标准、个人账户计发标准全市统一;统一衔接办法,在城乡居民养老保险和城镇职工养老保险均有缴费的人员,可以实现相互间的转移和接续;统一实施养老金的正常调整机制,将城乡居民基础养老金和福利养老金待遇的调整纳入全市社保待遇联动调整机制;统一基金管理,城乡居保纳入区县财政专户,实行全市统一制度,区县单独核算和管理;实行统一收缴和发放,城乡居保全部由银行代扣代缴和代发。    新政策明确,全市城乡居民养老保险实行定额缴费,为每个参保人建立终身记录的个人账户。自2015年1月1日起,新参加城乡居民基本养老保险的参保人,年满60周岁、累计缴费满15年的,可按月领取城乡居保待遇。
发布时间: 2019 - 12 - 12
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