财务宝典-纳税新手的“十大”误区

日期： 2019-10-16

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意图理解纳税新手的“十大”误区

财务宝典-纳税新手的“十大”误区

政策依据：《中华人民共和国增值税暂行条例》

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不看不知道，一看吓一跳，这么多大企业都在实行员工外包制。外包不仅仅局限在互联网行业，“十个岗位，八个外包”。那么为什么这么多大企业选择外包呢？企业实际经营中会产生以下成本:01 招聘成本1.中国的年龄结构很快就要变成高度不稳的倒三角形--劳动力严重短缺，人口高度老年化，经济丧失活力;2.市场竞争的不断变化，企业订单的不稳定，员工养着还是不养;3.招聘的成本怎么预算，预算多少合适，是个难题。02 风险成本1.现代互联网的发展迅捷，信息日益透明化，增加了员工对自己利益的维护意识，员工维权意识提升，防范员工工伤及处理员工争议所谓的风险成本日益升高;2.员工维权成本低，企业败诉比例高;企业规范用工少，员工私了可获利;3.企业人力资源预算中很少出现风险预算的项目，但又不能避免。03 维持成本1.目前就业寻找渠道的多样便捷，大大降低了员工找工作的成本及对岗位的忠诚度...

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从党的历史看，我们党的成功，一般认为是一种通过战争夺取政权的成功，是党带领劳苦大众翻身解放的一种成功。现在看来，我认为这是一种组织的成功，是一种组织内部的精神力量的成功。把它作为一个哲学理论放到我们企业里面来很合适。我们先说说哲学是什么。过去理解的哲学是世界观的科学、方法论的科学，是各种学科的抽象总结，是物质的。实际上我觉得它讲的是人和自然的关系、精神和物质的关系问题。哲学对企业有什么用呢?从员工到组织、从思维方法到工作技巧、从组织架构到人生观，再到企业文化，任何一个组织的成功，这种内在的、哲学方面的共同认识，才是企业成功最根本的因素。不管做什么事，也不管到哪个地方，做一些什么样的项目，展现出来的一定是组织的特点。大家通过任何一个产品，都能体会到这个组织的自身哲学思考在哪里，精神灵魂在哪里。从哲学意义来讲，这代表了组织的必然。然而又有多少哲学因素能决定企业的最终表现呢?我总结了十条。01 ...

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