签无固定期限劳动合同有什么条件?许多人连无固定期限劳动合同是什么都不知道，更别说是知道签无固定期限劳动合同的条件。
一、什么是无固定期限劳动合同
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第二十条规定：无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论是初次就业的，还是由固定工专制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时应承担支付给劳动者经济补偿的义务。
二、签无固定期限劳动合同的条件
用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出签订无固定期限的劳动合同，应当与其签订无固定期限的劳动合同：
(1)在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的;
(2)工作年限较长，且距法定退休年龄10年以内的;
(3)复员、转业军人初次就业的;
(4)法律、法规规定的其他情形