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    发布时间: 2019 - 05 - 15
    日前,为贯彻落实2019年《政府工作报告》任务要求,全面推进完善统一的城乡居民基本医疗保险和大病保险制度,国家医疗保障局会同财政部印发了《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》(医保发〔2019〕30号,以下简称《通知》)。现对有关内容解读如下:  一、2019年城乡居民医保和大病保险筹资标准如何调整?  城乡居民医保按照个人缴费和政府补贴相结合,实行定额筹资办法。近年来,各级政府持续提高居民医保人均财政补助标准,从2007年人均补助40元,到2018年增至490元,对减轻参保群众缴费负担起到了重要作用。但随着消费价格指数自然增长,以及新医药新技术的广泛应用,医疗费用逐年快速增长,城乡居民医保筹资标准需合理调增,以支撑制度功能长期稳定发挥。  为保障群众共享改革发展成果,稳步提高城乡居民医保待遇水平,《通知》落实2019年《政府工作报告》惠民政策要求,明确2019年城乡居民医保人均筹资标准整体提高60元,其中财政补助标准新增30元,达到每人每年不低于520元,新增财政补助一半用于提高大病保险保障能力,即在2018年人均筹资标准上增加15元;个人缴费同步新增30元,达到每人每年250元。  二、城乡居民医保和大病保险待遇政策有什么新变化?  为指导各地用好年度筹资新增资金,切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,《通知》明确新增筹资主要用于提高以下两方面待遇保障水平:一方面,要确保基本医保待遇保障到位。一是巩固提高政策范围内住院费用报销比例。二是建立健全城乡居民医保门诊费用统筹及支付机制,把高血压、糖尿病等门诊用药纳入医保报销。另一方面,要提高大病保险保障功能。一是降低并统一起付线,原则上按上一年度居民人均可支配收入的50%确定,低于该比例的,可不做调整。二是政策范围内报销比例由50%提高至60%。三是对贫困人口加大支付倾斜力度,在起付线降低50%、支付比例提高...
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    发布时间: 2019 - 05 - 15
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    发布时间: 2019 - 05 - 15
    1、打印的记账凭证有什么要求?根据《会计基础工作规范》的规定:打印出的机制记账凭证要加盖制单人员、审核人员、记账人员及会计机构负责人、会计主管人员印章或者签字,用计算机打印的会计账簿必须连续编号,经审核无误后装订成册,并由记账人员和会计机构负责人、会计主管人员签字或者盖章。记账凭证应当连同所附的原始凭证或者原始凭证汇总表,按照编号顺序,折叠整齐,按期装订成册,并加具封面,注明单位名称、年度、月份和起讫日期、凭证种类、起讫号码,由装订人在装订线封签外签名或者盖章。2、旅客从境内去往港澳台的旅客运输服务可以抵扣进项税吗?根据《财政部 税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知》附件:《应税服务适用增值税零税率和免税政策的规定》 二、境内的单位和个人提供的往返香港、澳门、台湾的交通运输服务以及在香港、澳门、台湾提供的交通运输服务,适用增值税零税率。所以港澳台运输服务也是不可以抵扣的。3、增值税发票查验平台,可以检查哪些发票真伪?可查验使用增值税发票管理新系统开具的发票,包括增值税专用发票;增值税普通发票(含电子普通发票、卷式发票、通行费发票);机动车销售统一发票;货物运输业增值税专用发票;二手车销售统一发票。可以查验的时间范围:可查验最近1年内增值税发票管理新系统开具的发票;当日开具的发票最快可以次日进行查验。每天每张发票可在线查询次数为5次,超过次数后请于次日再进行查验操作。4、公司符合加计抵减政策,4月1日以后取得了原16%、10%税率的增值税专用发票,其进项税额可以计算加计抵减额吗?纳税人应按照当期可抵扣进项税额的10%计提当期加计抵减额,按照现行规定不得从销项税额中抵扣的进项税额,不得计提加计抵减额。公司如果符合加计抵减政策,2019年4月1日以后取得16%、10%税率的增值税专用发票,只要符合进项税额抵扣规定,就可以参与计算加计抵减额。纳税人出口货物劳...

合理避税—高新企业的优惠政策,这些你都需要了解

日期: 2019-12-17
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    高新技术企业所得税税收优惠,是一种针对高新技术企业的税收政策。高新技术企业认定由省科技、财政、国税、地税四部门联合组织,同时报国家备案,有效期三年,三年后需要重新认定。
 
合理避税—高新企业的优惠政策,这些你都需要了解
 
    一、所得税率优惠。高新企业享受15%的优惠所得税率,即原25%的基础上降低了40%。
 
    二、新办软件企业“两免三减半”,即第一年至第二年免征企业所得税,第三年至第五年按照25%的法定税率减半征收企业所得税(即税率12.5%)。
 
    三、人才安居购房补贴。高新技术企业可以推荐一位本公司的高层次人才申请奖励补贴
 
    四、高新技术企业符合条件的技术转让所得免征、减征企业所得税。一个纳税年度内,居民企业技术转让所得不超过500万元的部分,免征企业所得税;超过500万元的部分,减半征收企业所得税。
 
    五、高新技术企业固定资产加速折旧。允许加速折旧的固定资产包括:
 
    1、由于技术进步,产品更新换代较快的固定资产;
 
    2、常年处于强震动、高腐蚀状态的固定资产。采取缩短折旧年限方法的,最低折旧年限不得低于本条例第六十条规定折旧年限的60%;
 
    3、采取加速折旧方法的,可以采取双倍余额递减法或者年数总和法。
 
    六、研发费用加计扣除。
 
    企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按照规定据实扣除的基础上,按照企业研究开发费用的50%加计扣除;形成无形资产的,按照无形资产成本的150%摊销。(自2018年起,被评价为科技型中小企业的,按照企业研究开发费用的75%加计扣除;)
 
    七、取得国家高新技术企业证书后可享受各区相应认定补贴:
 
    珠海高新技术企业补贴金额:香洲区(培育入库10万,首次认定60,重新认定60万),高新区(申报高企认定10万,首次认定60万,重新认定60万),横琴新区(首次申报培育入库10万,首次申报认定并受理10万,首次通过认定80万,未培育直接入库认定90万,重新认定30万)
 
    深圳高新技术企业补贴金额:龙华新区(高新复审10万)、龙岗(高新复审10万)各20万,宝安10万,南山区10万,福田区20万(高新复审5万),光明新区、罗湖、坪山、盐田30万。
 
    八、进入高新区股份代办系统进行股份报价转让的高新技术企业,予以最高180万元资助。
 
    九、高新企业认定是新三板上市的必备条件,优先批准符合上市条件的股份制高新技术企业股票上市。
 
    十、高新企业认定是申请各级相关政府资金的必备条件之一。
 
    十一、高新企业可优先获得办公及工业用地的获批。
 
    十二、深圳市每年从债券发行总额中拨出20%的额度给符合发行条件的高新技术企业。
 
    十三、在2008-2020年,深圳将建成500万-600万平方米创新型产业用房,支持高新技术产业发展。
 
    十四、高新技术企业认定将有效地提高企业的科技研发管理水平,重视科技研发,提高企业核心竞争力,能为企业在市场竞争中提供有力的资质,极大地提升企业品牌形象,无论是广告宣传还是产品招投标工程,都将有非常大的帮助。
 
    十五、高新技术企业对于任何企业都是一个难得的国家级的资质认证,对依靠科技立身的企业更是不可或缺的硬招牌,其品牌影响力仅次于中国名牌产品、中国驰名商标、国家免检产品。
 
    十六、申请国家规划部局内重点软件企业(或系统集成企业)必备条件之一高新技术企业,且认定为国家规划部局内重点软件企业(或系统集成企业)享受减按10%企业所得税税率缴纳所得税。


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2020 - 01 - 14
人事代理公司的存在无疑解决了该领域内的多个棘手难题,为众多有需求的企业带来了福音。服务好质量好的人事代理公司会让客户另眼相看,并被迅速提升至长期合作对象的范畴之内,如此放心的人事代理公司才能消除经营者的种种顾虑。至于为什么要选择人事代理公司,仔细探究过后发现原因可总结为以下三条。1、无暇顾及与招聘相关的事宜刚问世不久的企业在领域内立足的根基尚且不稳,无暇顾及与招聘相关的一切事宜,唯有转交给人事代理公司负责才能消除后患。毕竟像这种公司需要源源不断的输入人才,发展的覆盖面才会越来越大,人事代理公司能为企业挖掘出这部分后备力量。2、无法链接到合适的人才库许多企业对人才需求急迫,但却无法联结到合适的人才库,此时若依靠人事代理公司的力量,能迅速与优质人才取得联系,避免把时间浪费在无用功上。人事代理公司既然以此类业务为核心,势必会与多个人才库保持长期关系,为日常工作的开展奠定基础。3、单独设立人事部门...
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人事代理公司在领域内的发展可谓如火如荼,近些年扶持过的大小企业不计其数,独立运作的能力也越来越高。哪里有质量好的人事代理公司属于令客户陷入两难境地的问题,若能在短时间内攻克,将有极大可能定位到服务好质量好的人事代理公司。有的人可能尚未意识到选择人事代理公司的种种益处,且看下文做出的详细拆解。1、不必为人员流动问题费神选择人事代理公司的好处包括无需为较高的流动性费神,明眼人应该已经看出其中蕴含的深意,知道较大的人员流动性会为公司造成不同程度的损失。有了人事代理公司的全面辅助,不仅能留住真正优质的人才,还能妥善解决因人员流动性过高导致的负面问题。2、能把多余精力用在发展上选择人事代理公司的好处还包括对精力的高效运用,试问尚未发展成熟的新晋小公司,是不是理应把大部分精力放在公司前进的方向上,而不是花在人才的招聘之后能够。人事代理公司相当于总揽了这部分工作,令这部分小公司不再有后顾之忧。3、灵活多...
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单从人事代理公司的名称上便可推断出这类公司所发挥的作用,与人事工作脱不开联系,且依托的主要为代理方式。人事代理公司一般收费的不确定性较高,主要取决于客户订购的代理套餐,像比较放心的人事代理公司在收费上会相对高一些。在有强烈需求的客户眼中,什么样的人事代理公司值得信赖是个亟待解决的问题。1、熟悉并掌握所有人事工作既然被冠之以人事代理公司的名号,就得对相关联的人事工作做到完全熟悉和掌握,当客户问及领域内的专项问题时,人事代理公司均可给出中肯准确的答复。要知道为了评判该类公司实力的强弱,客户会预设一大段关乎人事方面的提问。2、能进一步明晰用人的标准人事代理公司有必要明晰客户的用人标准可将现有市场中的企业分为不同类别,什么样的企业需要雇佣哪种类型的员工,人事代理公司理应懂得对号入座。正是因为某些企业在用人和招聘方面有极大欠缺,才会选择把这项事务交由代理公司处理。3、能帮助客户迅速招聘到合适员工人事...
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