人事代理公司的存在无疑解决了该领域内的多个棘手难题，为众多有需求的企业带来了福音。服务好质量好的人事代理公司会让客户另眼相看，并被迅速提升至长期合作对象的范畴之内，如此放心的人事代理公司才能消除经营者的种种顾虑。至于为什么要选择人事代理公司，仔细探究过后发现原因可总结为以下三条。
1、无暇顾及与招聘相关的事宜
刚问世不久的企业在领域内立足的根基尚且不稳，无暇顾及与招聘相关的一切事宜，唯有转交给人事代理公司负责才能消除后患。毕竟像这种公司需要源源不断的输入人才，发展的覆盖面才会越来越大，人事代理公司能为企业挖掘出这部分后备力量。
2、无法链接到合适的人才库
许多企业对人才需求急迫，但却无法联结到合适的人才库，此时若依靠人事代理公司的力量，能迅速与优质人才取得联系，避免把时间浪费在无用功上。人事代理公司既然以此类业务为核心，势必会与多个人才库保持长期关系，为日常工作的开展奠定基础。
3、单独设立人事部门成本过高
没有创业经历的人无从获知单独设立人事部门的成本有多高，若直接雇佣人事代理公司，起码能缩减掉一部分成本，处于初创期的企业承受的经济压力会小一些。有人会说如果不设人事部也拒绝雇佣人事代理公司会如何，结论是公司难以走上正轨。
由此可见，选择人事代理公司算得上逼不得已的较佳选项，既为了企业自身的全面发展，又为了不错过金九银十的招聘阶段。希望对此知之甚少的消费者能重新看待人事代理公司，秉持存在即合理的观念，一步步了解该公司发挥的正向作用。