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为进一步优化本市人才队伍结构,加强首都经济社会发展的人才保障,围绕北京“四个中心”战略定位和城市总体规划布局,立足首都经济社会发展的多样化人才需求,坚持政治站位,坚持首善标准,以德为先,通过多种方式不拘一格地为本市行政区域内各类创新主体引进紧缺急需人才。引进的人才应无刑事犯罪记录,提出引进时应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁,“三城一区”引进的可放宽至50周岁,个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。        京易择人力资源综合服务平台专注于为北京各企业提供全国人力资源一站式服务。采用先进科技的管理理念、全面细致的风控体系以及便捷高效的人力资源外包服务,从企业战略发展、组织结构、人力、财务、法律、当地政策等多方面为企业提供属地化外包及顾问服务。北京人才招聘外包作为京易择人力资源综合服务平台的拳头产品,经过重新包装后重磅推出。海量简历推送、精准人才测评、全方位背景调查……从基础岗位招聘、中高端人才招聘、岗位外包,到灵活用工,多种方式满足企业用工需求,极大程度上降低企业招聘成本,为企业赢得更多时间与精力投入到企业核心业务中。
深入贯彻落实户籍制度改革精神,坚持和强化首都城市战略定位,进一步加强人口服务和管理,逐步有序推进长期在京稳定就业和生活的常住人口落户工作。       京易择人力资源综合服务平台致力于为企业客户解决一站式人力资源外包服务,。面向北京企业提供 北京人才招聘外包服务、 北京人事外包服务、北京劳务外包服务,为有需求的企业客户提供政策补贴申请及专项人才服务。基础岗位招聘及高中端人才招聘更是京易择2020年推出的拳头产品。
进一步贯彻落实国家“支持留学,鼓励回国,来去自由,发挥作用”新时期留学工作方针,对海外留学人才政策支持落户北京。海外人才落户要求:                          1.在国外取得硕士及以上学位(须为我国教育部认证学历);                           2.出国前取得博士学位且具有高级职称,出国后进行博士后研究或进修。                          3.连续留学满360天;                          4.学成回国两-三年内;        京易择人力资源综合服务平台专注于为北京各企业提供全国人力资源一站式服务。采用先进科技的管理理念、全面细致的风控体系以及便捷高效的人力资源外包服务,从企业战略发展、组织结构、人力、财务、法律、当地政策等多方面为企业提供属地化外包及顾问服务。主营业务有:北京人才招聘外包服务、北京人事外包服务、政策补贴申请、社保公积金服务等等。招聘服务外包产品通俗理解为代理招聘,包含基础岗位招聘、中高端人才招聘,海量简历推送、精准人才测评及全方位背景调查。致力于为企业提供数据化、科技化、多元化的服务模块结合创新人力资源外...
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位,人事档案相当重要。个人档案有六大功能:                                其一、保留个人原有干部身份;                                其二、办理工作调动时需要个人档案;                                其三、参加公务人员招聘考试,需档案确定身份;                                其四、办理个人退休手续时,要查看档案记录;...
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