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    发布时间: 2019 - 05 - 15
    23日召开的人社部一季度新闻发布会介绍,一季度,全国向2.1万户企业发放稳岗补贴11.7亿元,惠及职工283万人,向26万名职工发放技能提升补贴4.2亿元。  人社部新闻发言人卢爱红介绍,1-3月全国城镇新增就业324万人,同比基本持平;3月份全国城镇调查失业率为5.2%;一季度末全国城镇登记失业率3.67%,同比下降0.22个百分点。就业困难人员新增就业39万人。  卢爱红表示,下一步,要把稳就业摆在更加突出位置,深入实施就业优先政策,稳定和扩大就业。要持续推动政策落实,指导各地对不裁员少裁员的企业加大稳岗支持力度,确保各项惠企利民政策落地生效。继续推进创业带动就业,组织开展大众创业、万众创新活动周,第二届全国创业就业服务展示交流活动。  同时,要突出做好重点群体就业工作,深入实施高校毕业生就业创业促进计划等,落实实名制就业服务。稳妥做好退役军人、去产能职工分流安置工作,积极促进农民工、城镇困难人员等群体就业。要不断扩大培训规模,全面推行企业新型学徒制。要提升全方位公共就业服务水平,继续组织开展各类公共就业服务活动,努力实现“月月有招聘活动,时时有就业服务”。  针对整体就业形势,人社部就业促进司司长张莹在发布会上表示,一季度全国就业形势总体稳定,开局良好。她说,这个判断有三方面的依据:  一是就业的主要指标运行在合理区间。1-3月,全国城镇新增就业324万人,完成全年目标任务的29%。3月份,全国城镇调查失业率5.2%,一季度末,全国城镇登记失业率3.67%,均低于预期控制目标。  二是劳动力市场有回旋余地。一季度,100个城市公共就业服务机构市场求人倍率是1.28,同比、环比均有所上升,显示市场岗位数量略多于求职人数。  三是重点群体就业保持平稳。国家统计局调查显示,3月末外出务工农村劳动力总量是1.77亿人,同比增加了210万人。1-3月份,失业人员再就业117万人...
政策文件:北京住房公积金管理中心关于调整住房公积金个人住房贷款政策的通知  一、本次住房公积金个人住房贷款政策调整的背景是什么?  为深入贯彻落实党的十九大精神,坚持“房子是用来住的、不是用来炒的”定位,落实北京城市总体规划有关要求,进一步加强住房公积金管理,回归住房公积金的政策性属性,经北京住房公积金管理委员会第十九次全体会议批准,北京住房公积金管理中心调整了贷款政策。  二、本次住房公积金个人住房贷款政策调整的主要内容是什么?  此次政策调整,坚持住房公积金贷款的政策性属性,严格贷款条件,重点支持购买首套住房且首次使用个人购房贷款的缴存职工家庭;实施差别化贷款政策,体现制度的公平性和公正性,实行贷款额度与借款申请人住房公积金的缴存年限挂钩、进一步细化了首付款比例要求;从调整贷款年限、还款额度和担保方式三方面,进一步提高风险防范水平。  同时,此次调整,进一步优化贷款管理,提升了服务水平,坚持在贷款业务中落实绿色发展理念,出台了精简贷款申请材料、瘦身贷款档案、贷款还款就近办理的措施。  三、此次住房公积金个人住房贷款调整后与调整前的主要变化点有哪些?  本次政策调整主要有九个变化点:  一是申请住房公积金贷款时,“认房、认贷”。贷款住房套数认定比照商业性住房贷款认定标准执行,“房”为借款申请人在京名下住房,“贷”指在人行征信系统中全国范围内的个人住房贷款记录,包括商业性住房贷款记...
发布时间: 2019 - 12 - 03
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社会上每个人都和保险脱不开关系,城市里有钱的要买商业保险,没钱的要交社会保险,农村的还有合作医疗,每个人每个月都要缴纳社保,在职的在想究竟现在交了这些钱退休了能拿到多少钱,退休的在想着退休金能涨多少。既然大家都会关心这样的事情,那么京易择就来和大家一起算一笔账吧。交满15年社保能领多少钱呢?   交满15年社保退休能领多少钱的计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金  因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。  养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。  养老金在哪里领取?  4种不同情况养老保险领取地(累计交满15年)  (1)不在户籍地的,在累计缴费满10年的地区领取。  (2)不在户籍地,且缴费不满10年的,转回上一缴满年限地领取。  (3)养老保险关系在户籍地的,当地领取。  (4)不在户籍地,且在多地累计缴费年限不满10年的,归集户籍地按规定领取。  社会保险是国家制定的保障民生的措施,很多人觉得每月还要从工资中扣除部分来缴纳保险很不值得,其实不是这样的。先不说,每月缴纳的金额并不多,而且养老金...
发布时间: 2019 - 12 - 03
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我们大家都知道,五险分为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五种险种。而其中的失业保险它作为我国社会保险的组成部分,并不是随意领取的,是有明确的严格条件限制的。那么,如果失业后想要领取失业金,应该怎么办呢?接下来京易择小编就为大家详细介绍一下。失业金领取需要注意的几点:  1、非本人意愿而导致的失业  非本人意愿的因素很多,根据小编理解,只要不是因为劳动合同法第三十八条规定的情形而主动辞职的,都无法领取失业保险金。因为除了有法律条文明确规定用人单位有过错的原因之外,其他因素是否是非本人意愿,是很难作出客观的评价的,所以一般本人辞职,都属于是本人意愿,认定的依据就是离职证明,所以办理离职证明时,需要好好和用人单位进行沟通。  2、本人和用人单位缴纳失业保险满一年以上  这个条件其实是非常苛刻的。虽然失业保险缴费比例不高,用人单位和劳动者各占0.5%的缴费比例,但是很多用人单位一般只缴纳了养老保险和医疗保险,并没有按照社保法的要求,为大家缴纳失业保险,很多员工也认为,领取失业金的条件比较严格,很难领到失业保险金,所以对缴纳失业保险的意愿也不是很高。所以要想领取失业保险金,最主要的前提条件,就是必须要缴纳社会保险满一年以上。  3、已经进行失业登记,有求职意愿  如果前两个条件都符合了,但是没有去劳动就业部门进行失业登记,不参加劳动部门组织的再就业培训,虽然本人和单位都缴纳了...
发布时间: 2019 - 12 - 04
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什么是社保呢?社保作用?社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点,就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。 社会保险作用就在于:老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候,能获得一定费用的补偿和救济。这样就有人问到,我两地都缴纳社保了,是否可跨省合并呢?首先,根据人力资源和社会保障部相关文件规定,参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的,应按照“先转后清”的原则,由转入地经办机构负责按规定清理。参保人流动就业,同时在两地以上存续基本养老保险关系的,在办理转移接续基本养老保险关系时,由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同时其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。不少HR可能会在工作中遇到员工会提问这样相关的问题。我们做跨省转移是只做养老保险就可以吗?答案是否定的,养老保险和医疗保险都是需要做转移的。例如:北京市要求,养老保险在退休前需累计缴纳满十五年,(男性60岁、女干部55岁、女职工50岁)才能正常办理退休手续。医保要求累计缴纳满:男25年、女20年,退休之后才能享受医保待遇。但是我们如何处理这件事情呢?需要申请跨省准入。材料的准备:1.在原参保社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《医疗保险...
发布时间: 2019 - 12 - 03
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年底将至,不少企业已经开始了2019年度企业所得税汇算清缴的前期准备工作。近日,小编发现,一些企业发生的广告费支出,在税法规定的限额内扣除,并以发票作为税前扣除凭证。其实,一些支出虽然发票品目不为“广告费”,只要属于广告费支出,并符合法定条件,也可以按照广告费支出税前扣除。情况一 名为技术服务费,实为广告费网络时代,广告的状态多种多样,其媒介早已突破了传统的电视、广播、报纸和杂志等,利用互联网等新媒体形式做广告,已经越来越普遍。企业为宣传本企业产品或服务,经常通过第三方网络平台进行宣传,第三方网络平台收取费用,并开具发票。如果企业只是单纯地在第三方网络平台展示自己的产品或服务,明显是一种广告投放行为,发票品目也多为“广告费”。此时,企业直接按照广告费支出,在企业所得税前限额扣除即可。不过,有一些广告比较隐蔽,例如搜索引擎或网上商城的竞价排名,就很容易造成企业的误解。企业在支付相关费用后,消费者在第三方网络平台搜索某种产品或服务时,该企业的产品或服务能够在前几位被展示,且企业支付的费用越高排名越靠前。实务中,第三方网络平台在收取相关费用后,开具的发票品目多为“技术服务费”。因为在第三方网络平台看来,企业的产品或服务能够在消费者搜索时靠前出现,是其通过技术手段实现的,因此是一种技术服务,而非广告投放。这种情况下,支付相关费用的企业在取得发票后,会按照技术服务费支出,在企业所得税前据实扣...
发布时间: 2019 - 12 - 23
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【问题描述】残疾人增值税退税的相关事宜有哪些?有无前置,是否需要到民政局审批?【专家回复】《关于发布促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法的公告》(国家税务总局公告2016年第33号):第二条 纳税人享受安置残疾人增值税即征即退优惠政策,适用本办法规定。本办法所指纳税人,是指安置残疾人的单位和个体工商户。第三条 纳税人首次申请享受税收优惠政策,应向主管税务机关提供以下备案资料:(一)《税务资格备案表》。(二)安置的残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》复印件,注明与原件一致,并逐页加盖公章。安置精神残疾人的,提供精神残疾人同意就业的书面声明以及其法定监护人签字或印章的证明精神残疾人具有劳动条件和劳动意愿的书面材料。(三)安置的残疾人的身份证明复印件,注明与原件一致,并逐页加盖公章。第四条 主管税务机关受理备案后,应将全部《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》信息以及所安置残疾人的身份证明信息录入征管系统。第五条 纳税人提供的备案资料发生变化的,应于发生变化之日起15日内就变化情况向主管税务机关办理备案。第六条 纳税人申请退还增值税时,需报送如下资料:(一)《退(抵)税申请审批表》。(二)《安置残疾人纳税人申请增值税退税声明》(见附件)。(三)当期为残疾人缴纳社会保...
发布时间: 2019 - 12 - 23
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近期,人社部发布《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》,如有冒领社保、不依法办理社保登记等行为将被列入社会保险严重失信人名单,在相关媒介上公示,并实施联合惩戒。      那么,具体哪些情形会被列进去呢?一起来看看——…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………京易择”是博亚信达企业管理咨询(北京)有限公司旗下运营的专业企业服务平台,集合全国优秀律师事务所“北京炜衡律师事务所“,采用先进科技的管理理念、全面细致的风控体系为企业提供专项企业顾问服务,从财务风险及法律风险进行把控,为企业提供合理合法税务筹划服务,改变企业生存状态、协助企业创新转型
发布时间: 2019 - 12 - 23
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李克强总理12月4日主持召开国务院常务会议强调,各地要着眼稳就业大局,出台更多支持新增就业岗位的措施,抓紧清理取消不合理限制灵活就业的规定。 当天会议部署进一步多措并举做好稳就业工作,要求大力支持灵活就业;决定完善残疾人就业保障金制度,更好促进残疾人就业。 “就业是民生之本、财富之源。”总理说,“稳就业是保持经济运行在合理区间的关键性指标。各地区各部门都肩负着促进就业的重任,必须更加予以重视。” 李克强指出,今年以来我国经济运行保持在合理区间,稳就业发挥了重要支撑作用。我们既要坚定信心,同时也要勇于正视明年可能面临的更大的风险挑战,努力攻坚克难,要把稳就业放在更加突出的位置。要更大力度实施就业优先政策,在积极扩内需、稳外贸带动就业扩大的基础上,进一步完善促进就业的举措。 GDP增长创造就业空间,就业增加也创造GDP 有统计表明,自2013年以来,我国就业规模持续扩大,城镇新增就业每年保持在1300万人以上。不仅如此,中国每年新增数百万农民工进城,要为他们进城打工创造更广阔的空间。 “中国经济在不断发展壮大。这种发展过程会不断创造新的就业岗位、带动新增就业,仅靠原有的就业岗位不够。”总理说,“GDP增长创造就业空间,就业增加也创造GDP,两者相辅相成。所以,一定要稳住现有就业岗位,同时努力创造新的就业岗位。” 当天...
发布时间: 2019 - 12 - 10
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案例某企业老板发现自己团队近一年业绩发展缓慢,人员匹配不够完整,薪资管理也存在很多问题,想招聘一名实力很强的人力资源总监。在简历筛选中发现一名很有资历的的候选人,曾经在某知名跨国企业担任过人力资源总监,拥有某名牌大学的MBA学位,于是该老板很快和该候选人进行邀约面试。老板对该候选人在某跨国公司的薪酬考核体系的建立以及专业水平进行提问,老板对候选人的回答深表满意,没有对其他进行深入了解。同时对其他候选人象征性的完成了面试。于是,该候选人很快成功入职。入职后立即挑大梁,领导负责薪资和考核体系改革,结果三个月后全公司上下怨声载道,改革几乎陷入绝境。后来,细一追究发现:该候选人只是原人力资源总监生病而代理了两个月;根本没有独立负责过公司薪酬考核体系的改革,只是在咨询公司的帮助下,协助了诸如草拟制度、会议组织以及收集意见等工作;没有什么带团队的经验,且在以往有过频繁跳槽的经历……老板懊恼不已……常见问题只看候选人担任过的职位头衔,不看候选人在该职位上从事的具体工作职责,凭想象就认为对方理所当然应该已经从事过与该职位相应的工作职责。殊不知,候选人在简历上的职位名称和你想象的工作职责未必相同。有些公司知道员工好虚名,为了投其所好虚设了很多头衔的职位,比如总监、高级总监、资深总监、副总等等。也有些公司为员工设立各种高级职位头衔,是为了员工用此头衔好与客户或供应商打交道,比如采购类和销售类员工,他们...
发布时间: 2019 - 12 - 09
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特别提示享受个人所得税专项附加扣除的纳税人,必须在2019年12月31日前自行确认2020年的专项附加扣除信息!未及时确认的,扣缴义务人于2020年1月起暂停扣除纳税人的专项附加扣除。2019年12月底之前,登录并更新个人所得税APP,对2020年的专项附加扣除进行确认操作。2020年度继续享受专项附加扣除操作说明政策依据:《个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)》(国家税务总局公告2018年第60号发布)第九条:纳税人次年需要由扣缴义务人继续办理专项附加扣除的,应当于每年12月份对次年享受专项附加扣除的内容进行确认,并报送至扣缴义务人。纳税人未及时确认的,扣缴义务人于次年1月起暂停扣除,待纳税人确认后再行办理专项附加扣除。扣缴义务人应当将纳税人报送的专项附加扣除信息,在次月办理扣缴申报时一并报送至主管税务机关。2019年已填过专项附加扣除点击“确认2020年度专项附加扣除”好啦,2020专项附加扣除申报完成。        如果需查看记录,可以点击“查询”——我的记录“专项附加扣除填报记录”——切换年度查看。2020年需新增专项附加扣除先按上面操作后,再增加以下步骤2020年首次填写专项附加扣除同2019年专项附加扣除填写,扣除年度选择“2020”从2020年度起至以后年度,使用EXCEL表格填写专项...
发布时间: 2019 - 12 - 06
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2019年1月1日,新的社保政策正式实施,社保开始由税务部门统一征收管理。社保征收管理力度的加大,也对企业带来不小的影响。根据规定,如果企业不小心断缴或者未按规定缴纳,可能会被纳入社保'黑名单',影响企业的正常运营。但是,对于一些企业,尤其是中小企业来说,无论是社保开户,还是办理社保缴纳,都十分繁琐耗时。因为各地社保政策不一、社保比例的不定期调整、每年基数申报的频繁变更等,都可能导致中小企业出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况。  在这样的情况下,很多企业就会选择社保代缴服务,既可以有效降低企业在社保方面的人力成本和时间成本,还能有效避免可能产生的社保缴纳风险。  一方面,为了合规缴纳社保,企业需要专门雇用员工办理相关事宜,增加了企业运营中的人力成本。而选择专业的社保代缴之后,所有有关社保缴纳的工作都由代缴机构负责,企业无需专门雇用员工从事相关工作,直接减少了企业因此产生的人力成本,帮助企业减少运营压力。  同时,社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间,传统人力资源服务只能依靠人力,时间成本较高,借助社保代缴平台,企业方则可以节省时间。有效简化社保办理过程中的相关流程,节省时间。   另一方面,企业中员工来自天南海北,各地社保政策不一且不断变化,企业HR在社保政策方面的学习与更新速度相对较慢,极有可能出现错缴、少缴、漏缴等问题,进而对员工享受相关优惠造成影响。选择社保代扣...
发布时间: 2019 - 12 - 06
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找到新的工作,绝大多数职场人都会有“试用期”试用期要交社保吗?哪些钱不能少拿?试用期能延长吗?关于试用期的这些问题和小会来了解一下 试用期是指劳动关系当事人双方建立劳动关系时,依照法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时,在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间。 01试用期的时间有多长?一些职场人担心,经过较长的试用期后,如果无法转正,会影响自己的职业发展。那么试用期是无限制的吗? 答案是:没有 《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月。 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。02试用期能延长吗?法律明文规定,不得对同一员工两次约定试用期,此时,就可能出现延长试用期的情况。 在实务中,用人单位和劳动者任何一方,认为需要延长试用期的,均可以向对方提出意向,发出要约,对方在接到要约后,作出相关意思表示,或拒绝,或同意,或进一步协商期限、待遇等。双方均应完全自愿。 特别提醒:延长后的试用期也...
发布时间: 2019 - 12 - 06
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