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这5件小事,正在拉开HR之间的差距  1、当下HR求职相当理性,他们在面试之前都会对岗位与公司做一定的了解与调查,一旦做出了赴约面试的决定,很少有放鸽子的现象出现,而且普遍提早到场,迟到也很少见;  2、HR们几乎人人开始都有了个人品牌的营销意识。项目经验,推荐信,个性定制简历都快成了标配。这些动作的目的,不仅是给面试官和公司留下好的印象,也为将来可能的定薪带来帮助;  3、HR在面试中的主动提问明显变多了,而且问的问答题都非常一针见血,这种主动提问有些时候更像是一种对面试官能力的试探,同时也是他们对公司实力的一种试探;  4、善于运用数据的HR也变得越来越多,他们普遍对数据的公式和原理也掌握熟练,而且有意识地把数据上的能力套用到沟通上,让表达变得有层次和条理。  5、与优秀HR交流的时候,都会有一种如沐春风的感觉。在面试结束之后,有些HR会主动要求加面试官的微信,出于礼貌,一般很少拒绝,加了微信之后,面试官也可以从朋友圈的内容上来判断一位HR候选人是否靠谱。  优秀HR的朋友圈都有一个共性,就是他们会把自己的朋友圈经营得很好,把一个人当成一家公司来经营,让人从朋友圈中就能很快找到他的价值和实力。  我刷了另外10位HR的朋友圈之后,发现这5件事,可能正在拉来HR和HR之间的差距:  手头有个副业可能做不好HR  “互联网时代,谁还没个副业。”  帮朋友挖个人,朋友圈里卖个货,这都...
发布时间: 2019 - 12 - 27
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《国家税务总局关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告(征求意见稿)》征求意见  为贯彻落实新修改的《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例,保护纳税人合法权益,保障纳税人顺利完成新税制实施后首次个人所得税综合所得汇算清缴,我们起草了《国家税务总局关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告(征求意见稿)》。现向社会公开征求意见,公众可以在2019年12月26日前,通过以下途径和方式提出反馈意见:  登录国家税务总局网站,进入首页意见征集系统提出意见,网址:http://www.chinatax.gov.cn/。  感谢您的参与和支持!  附件:1.国家税务总局关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告(征求意见稿)    2.关于《国家税务总局关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告(征求意见稿)》的说明  国家税务总局2019年12月14日附件一国家税务总局关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告(征求意见稿)  为切实保护纳税人合法权益,进一步落实好专项附加扣除政策,合理有序建立个人所得税综合所得汇算清缴制度,根据个人所得税法及其实施条例(以下简称税法)和税收征收管理法及其实施细则有关规定,现就办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴(以下简称年度汇算)有关事项公告如下:  一、2019年度汇算的内...
发布时间: 2019 - 12 - 16
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1.离退休人员个税如何处理?一、退休工资、离休工资、离休生活补助费要缴个人所得税吗?答:不需要。《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。二、离退休人员从原任职单位取得离退休工资或养老金以外的各类补贴要按工薪所得缴纳个人所得税吗?答:需要。《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》(国税函〔2008〕723号)规定:离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外,另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定,离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。三、退休人员再任职取得的收入要缴个人所得税吗?答:需要。《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税;退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。四、延长离退休年龄的高级专家从所在单位取得的...
发布时间: 2019 - 12 - 16
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1、什么是住房公积金?  依照国务院1999年4月颁布实施的《住房公积金管理条例》第二条规定,住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。  2、哪些单位及职工应缴存住房公积金?  (1)国家机关  (2)国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业  (3)事业单位  (4)民办非企业单位  (5)社会团体  在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。  3、单位办理公积金缴存登记及为职工办理公积金账户设立手续的时间,如何规定的?  依据《住房公积金管理条例》的规定,单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自办理登记之日起20日内为职工办理住房公积金账户设立手续。  4、什么是住房公积金年度?  住房公积金年度为当年7月1日至次年6月30日;  纳入财政预算管理单位,住房公积金年度自当年的1月1日至12月31日。  5、什么是住房公积金缴存比例?  《北京住房公积金缴存管理办法》规定,北京市住房公积金缴存比例,由北京住房公积金管委会拟订,报市人民政府批准后,向社会予以公布。2008年7月1日至今,比例是一直是12%。  6、从什么时间开始缴存...
发布时间: 2019 - 12 - 09
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劳动合同约定了标准工时制, 还可以适用不定时工作制的吗? 【案情介绍】刘某2008年入职北京JT银行,岗位为电话销售,双方签订的劳动合同中约定刘某的岗位执行标准工时制。半年后,刘某由于工作出色,被安排兼顾其他岗位工作,经常需要加班,但在月底领工资时却发现没有了加班费。刘某找公司交涉, 公司给出的理由是从上个月起,所有销售岗位已变更为“不定时工作制”,依法无需执行加班工资的规定。并且拿出了当地政府劳动部门的一个批复,批准该公司对销售等3个岗位实行不定时工作制的申请。刘某不服,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付其上月加班费2000余元。仲裁委员会经过审理认为,双方在合同中约定适用标准工时制,劳动部门批准该岗位适用不定时工作制不影响双方享有自由选择适用标准工时制的权利。本案中双方约定适用标准工时制在前,用人单位要改变为不定时工作制的,属于劳动合同条款的变更,需要进行书面变更,否则只能按照合同约定的条款继续履行劳动合同。因此,最终裁决支持了刘某的仲裁请求。 【案情分析】依据《劳动合同法》第十七条规定,工作时间与休息休假是劳动合同的必备条款, 双方在劳动合同中关于刘某的岗位适用标准工时制符合法律规定,应受法律的保护。该公司虽经劳动部门审批适用不定时工作制,刘某所在岗位也符合实行不定时工作制的相关条件。但是,劳动部门批准适用不定时工作制,只是用人单位获得与劳动者约定适用不...
发布时间: 2019 - 10 - 21
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单位未履行offer 有何责任案情简介日前风头正劲的苹果公司遇到了一件烦心事,熊先生原本在一家大型超市门店担任店长。去年 6 月,一猎头公司电话询问其是否有兴趣到苹果公司担任苹果零售店经理。熊先生接受了猎头公司的推荐。经过初试、复试和三试,苹果公司于同年 7 月 4 日向熊先生发出电子聘书,并告知其已启动“安全检查”,即苹果公司对即将入职的员工进行背景调查, 如果不符合要求,苹果公司将取消该工作聘书。之后苹果公司向熊先生发出了入职通知书, 并需在报到前准备好原工作单位人力资源部出具的“解除劳动关系证明函”或“退工单”。熊先生立即向超市提出辞职。同年 7 月 19 日,苹果公司人力主管的来电说,熊先生未通过“安全检查”,公司决定撤销聘书。熊先生不服,遂将苹果贸易(上海)有限公司(以下简称苹果公司)告上了法庭。 法律分析这种案例比较常见,但对簿公堂的情况并不多见。首先我们要明确该案是否属于劳动争议。很明显,熊先生还没有为苹果公司提供劳动,所以还没有建立劳动关系,双方也没有签订书面劳动合同,更加不存在解除、工资报酬、保险等争议,所以本案并不属于劳动争议的范畴,不属于劳动争议仲裁委员会的管辖范围,熊先生应该直接向法院起诉。既然本案不属于劳动争议,那就应该是一起普通的民事纠纷。那 offer 得性质是什么呢?offer,全...
发布时间: 2019 - 10 - 21
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口头解除劳动关系原因与书面不符有风险某公司以员工刘某“工作消极散漫,不服从工作调度,不能按时完成工作任务”等为由口头提前解除了双方的劳动关系。而之后公司在给刘某出具的《离职证明》中却写明“刘某工作期间无不良表现”。刘某据此要求劳动仲裁,经过多方调解,最终法院认定该公司违法, 终审判决该公司支付刘某赔偿金 18000 元。【案例简介】刘某在 2010 年 3 与某公司签订了一年期限的劳动合同,月工资 6000 元。2011 年 1 月, 某公司以刘某“工作消极散漫,不服从工作调度,不能按时完成工作任务”等为由,口头将刘某辞退。随后,刘某申请劳动仲裁。仲裁机关裁决某公司支付刘某违法解除劳动关系赔偿金 18000 元后,某公司不服,起诉至法院。庭审中,某公司称,刘某在任职期间严重违反单位规章制度,上班玩电脑、下载游戏、看电影、聊天,给单位造成巨大损失,且同时还在其他单位任职,单位曾对其进行过口头警告。某公司解除与刘某的劳动关系符合法律规定,请求法院判决其无需支付赔偿金。此外某公司还向法庭提交了证人证言、及单位因刘某失职导致项目拖期,致公司受损,赔偿他人损失的函件等证据。对于某公司出示的相关证据,刘某全部不予认可,并称自己入职后尽职尽责,未给单位造成损失。同时出示了 2011 年 1 月某公司为其出具的《离职证明》,证明中写明:“刘某工作期间无不良表现”,以此...
发布时间: 2019 - 10 - 21
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意图理解纳税新手的“十大”误区政策依据:《中华人民共和国增值税暂行条例》
发布时间: 2019 - 10 - 16
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常有财务人员抱怨,注销公司耗时、耗力,太麻烦,一不小心还会补缴很多税款和滞纳金。今天就跟大家聊聊注销的事儿,让你避免在注销环节出问题!一起注销引发的惨案小公司被税局补税、罚款近400万在注销过程中有哪些注意事项?如果处理不当会有哪些风险?先来看一个因为注销引发的“惨案”! 事情的大致经过如下: 某模具有限公司,因为外界变化和发展方向问题,决定停止经营。于是老板对会计说,注销这家公司吧!这个会计曾经注销过几家公司,对于注销公司的流程已经十分熟悉。于是,他就将注销资料整理好,交给了税务局。税管员拿到材料一看,资产负债表中有存货、原材料、库存商品830多万,当场也没说别的,就说,这资料不齐,过几天带齐了再来一趟吧!然而,没几天,突然来了几个税务稽查的人,说要查存货。这个时候会计慌了:哪有存货,那个数字就是挂的空账!会计想敷衍过去,就说:这是历史问题,实际存货早没了,我入职的时候就这样了。结果稽查人员来到库房,存货是没找到,却在旧办公桌的抽屉里找到了一摞手工账本,前五年的仓库出入库账都在里面! 会计当场差点晕了过去!通过账本,稽查人员发现了很多问题。最终:830万元进项转出,17%的增值税以及附加税,滞纳金共220万,罚款160万,合计380万!所以,各位老板,公司在注销之前一定要处理好账目!另外结合这个案例给大家说说,注销时常见的税务实务问题! 一...
发布时间: 2019 - 10 - 16
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财政部最新通知:生活性服务业纳税人按照当期可抵扣进项税额加计15%,抵减应纳税额!小编温馨提醒:各位小伙伴一定要看完这个新政策,再申报10月份的增值税!不然真的亏大发了!这是2019年第二次调整加计抵扣比例,与39号公告相比,将生活性服务业纳税人加计抵减的比例从10%提高到了15%!到底哪些服务业能够享受此次的优惠政策呢?对此,小编将政策、服务业范围一并整理如下!税务总局明确了!生活性服务业增值税可加计抵减15%!新政策核心内容大家可以细看一下下方的思维导图:通过上面的导图,大家应该会对此次的减税新政策有了初步的了解,接下来我将逐条解读,带大家全面的学习一下!重磅新规,逐条解读一、2019年10月1日至2021年12月31日,允许生活性服务业纳税人按照当期可抵扣进项税额加计15%,抵减应纳税额(以下称加计抵减15%政策)。解读如下:(一)只有增值税一般纳税人才可以适用加计抵减政策。(二)政策执行期限是指税款所属期:2019年10月1日至2021年12月31日上述政策从2019年10月1日开始实施,是指税款所属期2019年10月,即2019年11月申报期申报10月份增值税可以享受,现在2019年10月申报的是税款所属期2019年9月份增值税,不能享受。通俗的说,生活性服务业纳税人(符合抵减政策)取得2019年9月份及之前取得增值税专用发票,如9月份勾选认证,进项税额10万元,10月份...
发布时间: 2019 - 10 - 16
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为深入贯彻党中央、国务院关于减税降费工作的决策部署,今年以来,财政部、税务总局先后制定一系列优惠政策和配套性文件。为了进一步方便纳税人和税务人员正确理解减税降费相关政策,有效解决工作中遇到的问题,国家税务总局实施减税降费工作领导小组办公室将各地政策执行过程中反映的问题进行了梳理,供纳税人参考学习。1税收政策类  (一)小规模纳税人免征增值税政策1. 我单位是进出口企业,需要转登记为小规模纳税人,那么我单位在一般纳税人期间出口适用增值税退(免)税政策的货物劳务、发生适用增值税零税率跨境应税行为在转小规模纳税人之后应该如何处理?答:《国家税务总局关于统一小规模纳税人标准有关出口退(免)税问题的公告》(国家税务总局公告2018年第20号)第一条第一款、第二款规定:一般纳税人转登记为小规模纳税人(以下称转登记纳税人)的,其在一般纳税人期间出口适用增值税退(免)税政策的货物劳务、发生适用增值税零税率跨境应税行为(以下称出口货物劳务、服务),继续按照现行规定申报和办理出口退(免)税相关事项。自转登记日下期起,转登记纳税人出口货物劳务、服务,适用增值税免税规定,按照现行小规模纳税人的有关规定办理增值税纳税申报。2. 按季申报的小微企业4-6月销售额32万元,7月开具红字发票冲减4-6月销售额6万元(销货退回),冲减后4-6月销售额未超过30万元,7月份企业...
发布时间: 2019 - 10 - 15
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提醒各位老板和财务一件大事:全国启用新版营业执照!新版《企业登记申请文书规范》和《企业登记提交材料规范》也同时启用!变化太大,建议收藏!2019年起新版营业执照全面启用市场监管总局关于启用新版营业执照的通知:1新版营业执照长这样2最新启用的新版营业执照和旧版相比有何不同?1、尺寸和版式变化新版营业执照照面版式统一调整为横版,设有正本和副本正本尺寸为: 297mm(高)×420mm(宽)副本内芯尺寸为:210mm(高)×297mm(宽)副本封皮尺寸为:225mm(高)×310mm(宽)2、印制内容和打印内容变了新版营业执照正副本照面印制内容包括政策原文节选:国徽边框标题(营业执照)国家企业信用信息公示系统网址登记机关公章年月日国家市场监督管理总局监制等内容正副本照面打印内容包括:统一社会信用代码及号码记载事项名称及内容二维码等内容其中副本照面加打年报提示语《外国(地区)企业常驻代表机构登记证》《外国(地区)企业常驻代表机构代表证》中的监制单位名称等一并进行调整。3、增加二维码功能新版营业执照对原版营业执照的二维码功能进行统一调整,实现二维码与国家企业信用信息公示系统上公示的企业信息精准联接,并在营业执照上增加“扫描二维码登录‘国家企业信用信息公示系统’了解更多登记、备案、许可、监管信息”提示语。政策全文如下:市场监管总局关于启用新版营业执照的通知国市监注...
发布时间: 2019 - 10 - 15
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