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《劳动合同法》第四十四条规定:“劳动合同期满的,劳动合同终止。”“合同到期”作为劳动合同终止的法定理由,产生的争议也较多;常见争议包括违法终止、补偿金计发、工伤待遇等。结合法律法规和所接触的案例,今天为大家详细梳理合同到期前企业人事必须要注意的风险点,以作参考。1、正确区分支付补偿与否的不同情形根据《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。依照本法第四十四条第一项规定:终止固定期限劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。法律规定倾向于保护劳动者利益,使用了排除法。仅且只有这一种情况下用人单位不支付补偿,其他情形均需要支付。劳动合同到期,用人单位和劳动者均无续签意向时,为避免支付补偿金,用人单位常要求劳动者在离职申请表中注明“个人原因决定不续签”。亦或与员工签订《终止劳动合同协议》约定不支付补偿金。此类做法的初衷可以理解,但并不能达到规避支付补偿金的法定义务。因为用人单位并未标明或无证据向劳动者表明了 “维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同”这一前提,发生争议时,用人单位仍应支付补偿金。所以,用人单位在离职文件中注明:“本单位决定维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同”是非常有必要的。2、特殊情况下劳动合同期限顺延不能终止劳动合同《劳动合同法》第四十五条规定:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的。劳动合同...
发布时间: 2021 - 02 - 02
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案情简介陈某于2015年4月入职某资产管理公司(以下称资产公司)从事售后服务工作,双方签订了为期2年的劳动合同。2016年6月陈某怀孕,同年7月至9月30日期间,陈某以孕酮偏低、孕期出血导致先兆性流产需卧床休息为由先后凭某A医院和B医院出具的诊断意见书通过微信方式向资产公司申请3次病假共计65天(最后一期病假期间为9月10日至9月30日)。9月16日,公司人事经理听闻陈某在外逛街的消息,当日,致电陈某,要求其在9月30日之前根据规章制度要求补交3次就医的挂号发票、病历记录、检查报告、用药清单等就医资料,并补办书面请假手续,否则视其为虚假病假。陈某当即回复公司其只有病休证明,没有就医资料,因尚需卧床休息,无法到公司办理书面请假手续。之后,陈某继续在家休息,未向公司解释为何没有就医记录的原因。9月30日,资产公司以陈某骗取病假65天为由解除了双方的劳动合同。2016年10月10日 ,陈某提起仲裁申请,要求某资产管理公司继续履行劳动合同。庭审中,陈某表示没有就医记录系医生认为其病情简单只需卧床休息,也无需进一步检查和用药,便直接开具了病休证明;而判断是否需要病休的依据应当是加盖有医院印章的病休证明,公司认为病休证明有假,应当提供证据证明。资产公司则表示规章制度明确规定申请病假必须提供详细的就医记录,陈某无法提供,就属于违反规定,故公司解除劳动合同合法。另,公司的规章制度经民主程序制定并由...
发布时间: 2021 - 02 - 01
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最近,河北、黑龙江、北京等多个地区疫情反复,很多中高风险地区的员工都需要居家隔离无法到单位正常上班,很多企业HR问这种情况下工作安排和工资发放的问题,今天统一来解答~工作应该怎么安排工资怎么支付首先,关于安排工作,应配合社区的隔离措施,企业应积极与员工沟通工作安排。比如可以安排员工在家办公,提供必要的办公工具,无法安排在家办公,可安排休年假,调休或调剂年度内的休息日,但同时应尽量保障员工的基本权益。1、工资支付其次,关于支付工资,在家办公或享受带薪假期的,应正常支付工资。其它情况的,可以与员工协商调整薪酬,签订调整薪酬协议;或协商待岗,签订待岗协议,支付待岗工资,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。注意:在家办公期间,交通补助或餐补在家隔离期间可以暂不支付。2、待岗工资标准待岗工资支付标准根据《北京市工资支付规定》第二十七条规定执行,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。在家办公管理难点八问八答Q1:受疫情影响隔离在家的员工,远程线上办公,也是正常发全薪吗?答:是的,在家办公,通过远程工具完成...
发布时间: 2021 - 01 - 29
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在新冠肺炎疫情肆虐2020年度,为了减轻疫情对企业生产经营的冲击,助力企业复工复产,国家出台了众多社会保险费用减免优惠政策。但在2020年度末至2021年初,部分地区疫情风险仍然存在,企业缴纳社保的压力依然十分巨大。对此,国家是否会将社保减免优惠政策做以延续呢?答案是肯定的!1月26日,人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽表示,考虑到疫情风险仍然存在,部分企业压力可能较大,规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后,将再延长1年至2022年4月30日。值得关注的是,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。而本次延长优惠政策针对的是失业保险与工伤保险费用两个费用。在《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)中可以看到,工伤保险的计算比较复杂,各单位有差异。阶段性降低政策要求工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%,累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。失业保险原为3%,按照阶段性降率政策规定,失业保险总费率为1%。 本次阶段性减免企业社保费政策针对的是企业。故该通知仅适用于各类企业,包括国企、民营企业、有限公司、股份公司、合伙企业等,不适用于国家机关、事业单位、民办非企业单位、社团法人等。具体适用范围以各地另行...
发布时间: 2021 - 01 - 28
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关于2021年2月社会保险费征缴时间安排的通告尊敬的缴费人:为做好春节期间社会保险费相关征缴工作,现将2021年2月社会保险费征缴时间安排通告如下:一、企业缴费(一)正常缴费企业应于2021年2月8日至23日向税务部门缴纳2021年2月正常应缴费款。(二)批量扣款2021年2月批量扣款日为2月8日,请确保用于缴费的银行账户余额充足(对于“银行批量扣款”不成功的企业,可在限缴期内采用除“银行批量扣款”外的其他方式完成缴费)。(三)补缴缴费2021年2月份,企业社会保险费补缴业务办理时间为2月1日至23日,缴费时间为2月8日至23日。二、灵活就业人员缴费灵活就业人员2021年2月社会保险费由税务部门于2月7日、19日组织各合作银行批量扣款,请确保用于缴费的银行账户余额充足。2月8-18日、20-23日的工作日,中国农业银行、北京银行全市各网点均开通个人银行查询缴费业务(个人银行查询缴费业务请在当日15:00前办理)。国家税务总局北京市税务局北京市人力资源和社会保障局北京市医疗保障局2021年1月25日
发布时间: 2021 - 01 - 25
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01政策名称:《大兴区促进科技成果转移转化暂行办法》最高补贴金额:30万元所属区域:大兴区支持对象:在北京市大兴区行政范围内进行工商注册、税务登记和统计登记的企业、科技服务机构、高校院所、新型科研机构、创新型社会组织等各类主体支持内容:对首次被认定为国家高新技术企业的科技服务机构,给予一次性30万元资金奖励。02政策名称:《促进高精尖产业发展扶持措施(试行)》【简称“丰九条”】最高补贴金额:30万元所属区域:中关村示范区-丰台园支持对象:注册地在中关村示范园区的企业主体支持内容:对新认定或新入区国家高新技术企业,一次性给予30万元扶持。03政策名称:《顺义区加快科技创新促进科技成果转化实施细则》最高补贴金额:30万元所属区域:顺义区支持对象:各类项目的申报主体应为本区登记注册纳税的企事业单位支持内容:1、在国家高新技术企业证书有效期内,将工商及税务注册地由区外迁入我区的国家高新技术企业,给予30万元支持。2、在我区首次取得国家高新技术企业证书的企业,给予30万元支持。3、在科技部有备案,有效期满后再次申请并取得国家高新技术企业证书的企业,给予10万元支持。04政策名称:《怀柔科学城促进产业聚集专项政策(试行)》最高补贴金额:30万元所属区域:怀柔区支持对象:注册地在怀柔科学城的企业主体支持内容:对首次获得国家高新技术企业认定的和区外新迁入的国家高新技术企业,给予 30 万元的奖励。...
发布时间: 2021 - 01 - 20
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一、政策来源补贴政策:北京市文创产业”提质扩容专项培训“主管部门:市文化和旅游局办理时间:企业应于每季度第一个月向市文化和旅游局申报,经审核合格的,可开展相应项目培训。每季度最后一个月10日(节假日顺延)前报送当季度培训补贴申领材料,本年度12月份未申领补贴的培训批次可纳入次年度第一季度申领。2021年培训截止日期为11月30日,此日期后发生的培训不再给予补贴,最后一批次补贴申领截止日期为2021年12月10日2、政策解读目的:进一步实现我市文创产业提质扩容,全面提高从业人员技能和素质水平。目标:促进文旅融合激发消费升级潜能。手段:在岗培训。要求:坚持需求导向,按照培训信息公开化、培训项目目录化、培训评价即时化、培训资源集成化、资金使用有效化的工作思路,持续开展文创产业提质扩容专项培训工作,力争到2021年底,实现专项培训4万人次,并对符合条件的企业和个人给予资金补贴。支持对象:创意设计、动漫制作、高端民宿、老字号技艺传承等文创产业。一.主体要求:1. 具有独立法人资格,近两年内无重大违法违规和失信记录。连锁企业的分支机构不具备申请资格。2. 能够提供参训人员的个人信息、培训信息、就业和参保信息;能建立规范的培训档案。3. 有独立的财务部门和规范的财务管理制度,专项资金的使用符合相关要求。4. 不得向接受培训的从业人员收取费用。二.支持条件及标准:与文创企业签订为期一年及以上劳动合...
发布时间: 2021 - 01 - 19
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各险种缴费上下限:养老保险、失业保险:缴费下限:3613,缴费上限:26541;工伤保险:缴费下限:4713,缴费上限:26541;医疗保险:缴费下限:5360,缴费上限:29732。本表缴费明细为下限标准。申报工资低于缴费下限,以缴费下限为基数,高于缴费下限,以实际申报工资为基数,但基数不高于缴费上限。工伤保险缴费比例,依据参保公司行业及申报工伤情况,浮动调整,本表以大部分行业的比例0.32%为例。值得留意的是,根据京人社发〔2020〕4号文件,从2020年5月1日至2021年4月30日,北京市一类至八类行业用人单位工伤保险费率,在现行费率的基础上下调20%。按项目参保的施工企业,2020年5月1日至2021年4月30日期间的缴费费率统一调整至0.8%。因为调整赶上社保减免期,减免中小微企业单位承担的养老、失业、工伤保险,工伤保险不扣费,所以这次工伤费率下调,不容易被察觉到。
发布时间: 2021 - 01 - 18
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发布时间: 2021 - 01 - 14
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为进一步贯彻落实习近平总书记关于科技创新和人才发展的重要论述,深入实施《中关村国家自主创新示范区创新引领高质量发展行动计划(2018-2022年)》(中示区组发〔2018〕4号),实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,进一步加强中关村海外人才创业园(以下简称海创园)建设,不断提升服务海外人才和海外人才创业企业(以下简称海创企业)的能力,全方位培养、引进、用好人才,聚天下英才而用之,为中关村建设世界领先科技园区和创新高地、为北京建设国际科技创新中心提供人才保障,制定本意见。01完善海创园工作体系 // 明确功能定位(一)海创园的主要功能是吸引和扶持海外人才归国或来华创业,培育具有创新能力与国际竞争力的高新技术企业和科技企业家,促进高新技术发展和科技成果产业化。(二)海外人才包括海外归国人才和外籍人才。(三)纳入中关村支持体系的海创园原则上应是市级以上科技企业孵化器、众创空间、大学科技园或中关村创新型孵化器、硬科技孵化器等。 // 规范评价管理(一)中关村管委会负责组织开展海创园申报工作,把一批载体建设好、孵化能力强,分园支持重视,吸引和服务海外人才富有成效的孵化机构纳入到中关村海创园工作体系。(二)支持中关村留学人员创业园协会发挥作用,加强对海创园的业务指导,建立完善的指标体系,不断规范海创园的评价工作。02提升海创园服务能力 ...
发布时间: 2021 - 01 - 13
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通知要点主题:2021年度生活性服务业发展引导资金项目支持方式:1.新建或规范提升便民服务网点项目:按照不超过投资总额的50%给予支持,单个门店补贴总额不超过20万元。2.农产品零售网点体系建设项目:新建和规范提升社区菜市场项目新建项目不超过100万元,规范提升项目不超过50万元;新建社区菜店项目单个门店补贴总额不超过30万元;新建生鲜超市项目单个门店补贴总额不超过100万元;超市搭载蔬菜销售项目按照1000元/㎡的标准给予补贴;蔬菜流通车项目按每个社区网点2万元的标准给予补贴;农产品流通电子商务项目一次性补助资金不超过100万元。3.便民服务综合体项目:建筑面积少于800㎡便民服务综合体项目补贴最高不超过100万元;建筑面积800(含)-2000㎡便民服务综合体项目,补贴最高不超过200万元;建筑面积大于2000(含)㎡便民服务综合体项目,补贴最高不超过300万元。4.早餐工程体系建设项目:支持新建或规范提升固定式早餐门店项目,单个门店补贴总额不超过30万元;支持新建改建主食加工中心项目,单个项目支持总额不超过200万元;支持集中供餐(团餐)服务项目,单个项目支持总额不超过200万元。5.搭载服务项目:连锁便利店搭载早餐服务项目单个门店补贴总额不超过10万;邮政、加油站等拥有网点资源的企业利用自有网点搭载蔬菜销售业务项目,按照1000元/㎡的标准给予一次性补贴;各类社区商业网点按...
发布时间: 2021 - 01 - 12
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按照《工信部办公厅 银保监会办公厅关于开展2020年度重点新材料首批次应用保险补偿机制试点工作的通知》要求,北京市经济和信息化局下发了《关于开展2020年度重点新材料首批次应用保险补偿机制试点工作的通知》,具体内容如下:各有关单位:按照《工信部办公厅 银保监会办公厅关于开展2020年度重点新材料首批次应用保险补偿机制试点工作的通知》要求,现开展重点新材料首批次应用保险保费补贴申报工作,请符合申报条件的企业于1月15日前将申请材料(纸质版一式四份,电子版光盘一份)报送我局。
发布时间: 2021 - 01 - 11
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