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10月31日北京住房公积金管理中心发布两项政策——《关于优化住房公积金个人住房贷款中住房套数认定标准的通知》《关于对随单位从北京疏解到雄安新区人员实施住房公积金支持政策的试行意见》。新政策有哪些亮点?以下内容带您详细了解。套数认定上不再考虑商业贷款情况北京住房公积金管理中心在满足居民刚性住房需求下,支持改善性住房需求,保持住房公积金的政策性和互助性,从认本地房、认全国公积金贷款(含住房公积金政策性贴息贷款,下同)记录入手,优化住房套数认定标准。问:此次公积金贷款政策调整,住房套数的认定标准是什么?答:公积金贷款在住房套数认定上不再考虑商业贷款情况。■ 如借款申请人(含共同申请人,下同)在北京市无房且在全国范围内无公积金贷款记录的,执行首套住房公积金贷款政策。■ 如借款申请人在北京市有1套住房的,或在北京市无住房但全国范围内有1笔公积金贷款记录的,或在北京市有1套住房且全国范围内有1笔公积金贷款记录,住房记录与公积金贷款记录不论是否为同一套的,执行二套住房公积金贷款政策。■ 如借款申请人在北京市有2套及以上住房,或已使用过2次及以上公积金贷款的,不予公积金贷款。需要提醒的是,按照现行政策,一是借款申请人在申请公积金贷款时,全国范围内不能有未还清的公积金贷款;二是对于离婚一年内的借款申请人按原政策执行差别化住房信贷政策,即离婚未满一年申请公积金贷款的,按二套住房贷款政策执行。问:此次公...
发布时间: 2023 - 11 - 13
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张大民于2015年10月12日入职广州某融资租赁公司,岗位为风控部副部长。2021年8月20日,张大民通过钉钉系统向公司人事部门提交辞职信,载明“本人进公司近六年,看着公司一步步发展壮大,从混合制企业演变成如今的国企,最近由于公司更换了新的总经理,性格暴躁,本人经常受到无故的职责和指桑骂槐的人身攻击,甚至受到被扔矿泉水瓶这样的武力威胁,无法再适应这样的工作环境,申请离职。”8月22日,张大民通过微信向公司的几位董事及人事主管说明自己决定不辞职了,要求撤回辞职申请被拒绝。8月23日,公司向张大民发送离职证明,认为经核实张大民辞职申请中内容不属实,但公司同意其离职申请,最后工作日为8月23日,通知张大民同日解除双方劳动关系。2021年9月7日,张大民申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金306763.08元,仲裁委不予支持。张大民不服,向法院起诉。张大民认为,他已于8月22日通过微信向公司的几位董事及人事主管说明自己决定不辞职,辞职信非单方解除权的形式,应该为协商解除合同的意思表示。公司不同意张大民的观点,公司认为辞职申请为单方解除权,辞职书到达公司即生效,不发生撤回的效力。一审判决:劳动者申请离职并不需要公司的同意,意思表示到达对方即发生法律效力,并不得撤销一审法院认为,解除权为一种形成权,即以一方解除的意思表示到达对方即发生法律效力,并不得撤销,但对方同意接受撤销意思表示的除...
发布时间: 2023 - 11 - 10
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社保跟大家日常生活息息相关,可是在现实生活中,大家都或多或少因为不同的原因导致社保断缴了一段时间。平时可能觉得没什么,可是一旦真正需要用上时,才各种想办法想要补缴社保,那社保到底可不可以补缴呢?社保断缴有什么影响?主要表现在以下几点:一、无法报销医药费绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用;假如这个时候生病去医院,那就意味着所有医疗费用都需要自己承担,一分钱都没得报。当然,属于自己的个人账户的钱还是可以刷的,但是住院等费用就无法报销了。注意:只有极少部分地区,在医保断缴三个月内,依然可以报销(这个以当地政策为主)。此外要注意两点:· 如果断缴时间过长,断缴 3 个月,要连缴 6 个月才能恢复报销;断缴 6 个月,要连缴 1 年。· 如果中间经常断缴:退休时达不到累计缴费年限(像北京要求男 25 年,女 20 年),退休后可能无法享受终身医保报销。二、无法报销生育费用生育险能报销产检、分娩等费用,还能领一大笔生育津贴,但各城市都对缴费时间有要求, 例如 6 个月、9 个月、1 年。所以,生孩子前最好不要辞职,否则无法报销。但是随着生育保险体系的逐渐完善,部分地方也明确发文,个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。三、影响买房买车、积分入户如今与社保挂钩的政策越来越多,尤其在一二线城市。举几个例子:· ...
发布时间: 2023 - 11 - 09
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大家都知道,社保是强制要求缴纳的,但是你知道公积金是强制缴纳的吗?在日常工作中,很多公司给员工购买社保,但是却没有给员工购买住房公积金,其实这是违法的。官方明确  社保、公积金必须同时缴纳根据《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据上述规定来看,用人单位应当在与劳动者自用工之日起三十日内依法为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费,否则将受到应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下罚款的行政处罚,同时补缴社会保险费还要承担滞纳金,劳动者也可能以用人单位未依法缴纳社会保险费为由,与用人单位解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。其实住房公积金也是强制缴纳的。根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。根据上述规定,我们不难看出,跟社保缴纳的时间一样,企业录用员工,应该自员工录用之日起30日办理缴存登记,这是强制规定。如果企业没有及时为原告缴纳公积金,企业也会面临面临补缴和被处...
发布时间: 2023 - 11 - 08
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政策法规汇总                                                                                    关于印发《加快“以竹代塑”发展三年行动计划》的通知(发改环资〔2023〕1375号)发文单位:国家发展改革委 工业和信息化部 财政部 国家林草局相关内容:《行动计划》聚焦当前“以竹代塑”产业规模偏小、产量较低、成本较高、技术和装备相对落后等问题,有针对性的部署了7大行动,分别是科技创新提升行动、产业生态培育行动、产销对接促进行动、重点场景替代行动、特色地区引领行动、社会宣传引导行动和国际交流合作行动。《行动计划》同步发布了《“以竹代塑”主要产品名录(2023年版)》,供各地区和有关部门稳妥有序推进竹制品替代塑料制品。关于印发《人形机器人创新发展指导意见》的通知(工信部科〔2...
发布时间: 2023 - 11 - 07
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相信大多数朋友或多或少都知道社保包含5个险种,但是肯定有很多朋友对社保第六险--长期护理险有些许陌生。其实自2016年试点以来,长护险已在全国多个进行试点,经过多年的探索,多地已逐步建立起一套相对完善的运行模式,保障水平逐步提升。可是很多人对长期护理险仍然没有一个明确的认知,甚至部分人群都不知道自己已经开始缴纳长期护理险了。最近,国家医保局起草了《长期护理保险失能等级评估管理办法(试行)》《长期护理保险失能等级评估机构定点管理办法(试行)》,向社会公开征求意见,虽是征求意见稿,但是我们还是可以从中看到一些长期护理险的新变化。国家医保局社保第六险最新变化政策原文:http://www.nhsa.gov.cn/art/2023/10/11/art_113_11371.html虽然现目前征求意见已经停止,但是我们仍可以看到在征求意见稿中有很多关于长期护理险的新变化:一、明确长期护理险评估流程《长期护理保险失能等级评估管理办法(试行)》共8章36条,对定点评估机构、评估人员、评估标准、评估流程等进行明确:1、在定点评估机构方面办法明确定点评估机构不得同时承担依评估结论而开展的长期护理服务工作,不得同时承担长期护理保险经办工作。2、在评估人员上办法明确了评估专家和评估员的区分,并在评估人员的资质上首次给出了标准和建立了准入、培训、考核和退出机制。3、在评估环节上办法明确了流程的5个步骤:评估...
发布时间: 2023 - 10 - 13
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问:【我要办税】—【税费申报及缴纳】—【按期应申报】界面的财务报表未带出如何处理?答:您好,请选择【我要办税】—【综合信息报告】—【制度信息报告】—【财务会计制度及核算软件备案报告】查看备案的会计制度有效期起止是否在有效期内,如未在有效期内的,请选择修改备案起止日期,如在有效期内,请点击按期应申报界面的【重置申报清册】可恢复正常。一、我要办税—综合信息报告。二、综合信息报告—制度信息报告—财务会计制度及核算软件备案报告。三、财务会计制度(准则)及核算软件备案页面,查看备案的会计制度有效期起止是否在有效期内,如未在有效期内的,请选择修改备案起止日期,如在有效期内,请点击按期应申报界面的【重置申报清册】可恢复正常。问:如何查询打印申报成功的增值税报表?答:您好,请您点击【我要办税】—【税费申报及缴纳】—【申报表(财务报表)查询及打印】—【网上申报表(财务报表)查询及打印】在申报信息选择申报日期起止点击“查询”(所属期起止可以不选),查到后点击“查看或下载”即可。或者请您点击【我要办税】—【税费申报及缴纳】—【全渠道申报查询】(该功能可实现电子税务局申报及办税服务厅申报的两类申报数据,圴可在电子税务局查看、下载及打印申报表。),此模块目前仅支持打印增值税(一般人、小规模)申报表和企业所得税预缴申报表(2018年二季度之后属期报表)。第一步:一、我要办税—税费申报及缴纳。二、税费申报及缴纳...
发布时间: 2023 - 10 - 12
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先发工资条还是先发工资?一些人会奇怪,为什么有的公司发了工资才发工资条,有的公司却先发工资条后发工资。今天,小编就来和大家说说相关内容。工资条有什么作用?工资条作为企业发给员工月结工资的明细,可以让员工清楚了解自己的收入构成。工资条可以比较全面地反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,让员工监督企业是否扣除不该扣除的其它项目等。所以,工资条既作为员工的收入证明明细,还起到监督企业及时发放工资的作用。先发工资or先发工资条?根据《工资支付暂行规定》第六条规定:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单;且《劳动法》也有规定,员工对于企业的工资分配方案,享有知情权和监督权。但是,并无法律法规明确工资条和工资发放先后顺序。工资必须按劳动合同约定或国家相关规定按时足额支付,但先发工资还是先发工资条,各公司根据自己管理制度执行。具体来说,先发工资条本身便自有优劣。先发工资条,有什么好处?员工能首先确认自己各项工资明细,如果对工资详情有疑义,可以第一时间和HR等相关负责人确认,万一算薪有疏漏,可以及时纠正,避免发错工资。如果已经发了工资,才发现算薪问题,这时再纠正错误就比较麻烦了,不但涉及对员工工资的多退少补,更麻烦的是工资条、工资表等相关文档的修正——改一下文档中的数字不难,难的是管理...
发布时间: 2023 - 10 - 11
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基本案情2017年7月,肖某与某科技公司(已依法取得劳务派遣行政许可)订立劳动合同,被派遣至某快递公司担任配送员,月工资为基本工资加提成。肖某主张某快递公司在用工期间安排其双休日及法定节假日加班,并提交了工资表。工资表加盖有某科技公司公章,某科技公司和某快递公司均认可其真实性。该工资表显示,2017年7月至2019年10月期间肖某存在不同程度的双休日加班及法定节假日加班,但仅获得少则46.15元、多则115.40元的出勤补款或节假日补助。2019年11月,肖某向某科技公司提出离职,当日双方签署离职申请交接表。该表“员工离职原因”一栏显示:“公司未上社会保险,工作压力大、没给加班费。”“员工确认”一栏显示:“经说明,我已知悉《劳动合同法》上的权利和义务,现单位已经将我的工资、加班费、经济补偿结清,我与单位无其他任何争议。本人承诺不再以任何理由向某科技公司及用工单位主张权利。”员工签名处有肖某本人签名。肖某对离职申请交接表的真实性认可,但认为表中“员工确认”一栏虽系其本人签字,但并非其真实意思,若不签字,某科技公司就不让其办理工作交接,该栏内容系某科技公司逃避法律责任的一种方法。肖某不服仲裁裁决,诉至人民法院。原告诉讼请求:请求判决某科技公司与某快递公司支付加班费82261元。裁判结果一审法院判决:驳回肖某加班费的诉讼请求。肖某不服,提起上诉。二审法院改判:某科技公司与某快递公司连带支...
发布时间: 2023 - 10 - 10
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政策法规汇总 国家级   1  关于延续实施小额贷款公司有关税收优惠政策的公告(2023年第54号)  发文单位:财政部 税务总局政策摘要:一、对经省级地方金融监督管理部门批准成立的小额贷款公司取得的农户小额贷款利息收入,免征增值税。二、对经省级地方金融监督管理部门批准成立的小额贷款公司取得的农户小额贷款利息收入,在计算应纳税所得额时,按90%计入收入总额。本公告所称小额贷款,是指单笔且该农户贷款余额总额在10万元(含本数)以下的贷款。  2  关于实施专精特新中小企业就业创业扬帆计划的通知(人社部发〔2023〕47号)  发文单位:人力资源社会保障部 工业和信息化部主要内容:(一)鼓励创办创新型中小企业。(二)保障专精特新中小企业用工。(三)保障技术技能人才供给。(四)支持技术技能人才发展。(五)支持开展就业见习活动。(六)支持构建和谐劳动关系。(七)打包兑现就业扶持政策。 市级   3  关于印发加强腾退低效产业空间改造利用促进产业高质量发展实施方案的通知(京发改规〔2023〕12号)  发文单位:北京市发展和改革委员会支持类型:1.低效楼宇改造项目。重点支持整栋空置、正在使用但入驻率偏低或单位面积年区级税收低于200元...
发布时间: 2023 - 10 - 09
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近期,各地医保局发布最新通知,2024年城乡居民医保开始缴费了。关于参保缴费很多人有一些疑问,比如,在外务工老家每年缴的城乡居民医保,还要不要继续缴?首次参保可以直接缴费吗?在哪儿缴费?......今天,小保就来为大家一次性解释清楚了。问题答疑问题一:为什么要参加城乡居民医保?缴了费却没用到是不是亏了?答:《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第八十二条规定:“公民有依法参加基本医疗保险的权利和义务。”每个人都面临着不确定的疾病风险,医保就是用来防范和化解医疗费用风险的。医保的本质在于互助共济,体现共建共享的社会责任和个人健康保障责任。无论是否生病,每个人都拿出一点钱放到一起,汇成一个大的基金池,万一哪天生病了,这就是你最好的保障。问题二:哪些人员可参加城乡居民医保?答:除应参加职工医保的人员外,其他所有城乡居民,均纳入城乡居民医保覆盖范围。问题三:参加城乡居民医保,可以享受哪些保障?答:城乡居民医保一年缴纳一次,缴纳一次保障一年,不论身体好坏、年龄大小都可以参保。参保后参保人发生的医保政策范围内的医疗费用可按规定报销,享受当年度的普通门诊待遇、门诊特殊病种待遇、住院待遇、大病保险待遇,符合条件的还能享受医疗救助。问题四:已参加职工基本医疗保险(含外出务工人员、灵活就业人员等)的人员,可以重复参加居民医保吗?不可以,按照医疗保险政策规定,同一参保人在同一时间段内不允许重复参加同...
发布时间: 2023 - 10 - 08
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中秋国庆连放8天假,聚会、出去玩、送份子钱,一定花了不少钱吧~小京悄咪咪看了自己的账户余额,所以赶紧安排上北京补贴汇总,申领入口也准备好了,符合条件能申领的别犹豫,又能多一笔钱。技能提升补贴申请条件申请技能提升补贴应同时符合以下条件:(一)取得技能人员职业资格证书(职业技能等级证书)时和申请技能提升补贴时,均属于企业在职参保职工且在本市依法参加失业保险并累计缴纳失业保险费,12个月(含12个月)以上的;或者,取得技能人员职业资格证书(职业技能等级证书)时或申请技能提升补贴时,属于领取失业保险金人员的。(二)初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)技能人员职业资格证书或技能人员职业技能等级证书的。申请时限自证书核发之日起12个月内申请(特殊情况:2022年1月1日后取得证书,目前距发证日期已超过12个月的,2023年12月31日前可正常申请)补贴标准初级(五级)职业资格/技能等级证书 补贴1000元中级(四级)职业资格/技能等级证书 补贴1500元高级(三级)职业资格/技能等级证书 补贴2000元注:同一职业同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。每人每年可享受不超过3次。同一职业已享受技能提升补贴的企业职工,可按规定申请享受更高等级的补贴,不能降等级申请。租房补贴补贴对象承租公租房的北京市城镇户籍家庭同时具备以下四项条件的,可以申请公租房租金补贴:1....
发布时间: 2023 - 10 - 07
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