面试是每个职场人的“重要经历之一”——成功的面试往往是应聘者得到心仪offer的关键步骤。那么在面试时，应聘者需要注意哪些事儿呢？请看讯升今天为您带来的分享。

面试那些事儿（三）

面试时应聘者需要注意哪些事儿？

一、做到知己知彼

一次成功的面试首先需要应聘者做到知己知彼。所谓知己就是对自身知识、技能、经验、性格以及优劣势等各个方面进行正确地评估，做好“职业定位”；所谓知彼就是了解目标企业所招聘岗位的发展前景，提供条件，以及团队规模、工作环境、企业文化等等，把握“目标全貌”。

通过对自身和企业的分析，可以有效帮助我们做好面试准备，比如：可以结合自身与岗位情况，向面试官更好地展示自己为什么胜任/匹配应聘岗位；根据企业文化/岗位需求准备好衣着、话术、资料等等——这将有助于应聘者在面试过程中的整体发挥，从而得到面试官的青睐。

二、良好的第一印象

很多时候，人们会通过第一印象去初步判断一个人是否值得交往或信任——这种影响通常会左右对方未来的认知，对人际交往有着重要的意义。因此，在面试中，应聘者一定要注意打造良好的第一印象。比如：要有时间观念，提前到达面试地点；保持外表干净整洁；注意行为举止大方得体；显示出自己与应聘岗位相符的特质；通过语气、语速、握手、眼神接触等“细节”向对方传递更多的正面信息等等。可以说，“第一印象”能够在面试中起到非常微妙的作用，如果应聘者能够准确把握，那么就会获得较好的结果。

三、三个注意事项

在面试过程，我们要注意在一定程度上“掌控”面试，这需要我们注意以下三点：

首先，我们要做好与目前身份/应聘职位相吻合的行为举止，在与面试官的交流沟通中注意遣词用字，并从细节出发，展现自己的职业素养。

第二，面试官常常会从应聘者对某件事或某个人的态度反应来推测其特征（比如：对某件事的看法过于不积极，就可能会被看成一个不积极的人）。因此，在面试中，如果需要我们就某些事情发表看法时（注意：需要根据具体情况进行分析），一定要尽可能从正面和积极的方面去表达，这能够在一定程度上让应聘者获得较好的评价。

最后，应聘者有时候由于过于想展现自己而“滔滔不绝”——这种情况通常并不会给面试官留下好印象。因为根据研究表明：如果刺激过多或作用时间过长，往往会引起人们的逆反心理。因此，我们在面试过程中要做到“适度”。在介绍或展示自己时切忌“拖沓冗长”或“泛泛而谈”；要做到：语言精练、条理清晰、突出重点、讲究方法。

通过上述分析，我们可以看出，一次完美的面试并不容易，尤其是某些应聘的关键信息仅仅依靠自身很难获取——其实我们可以通过和猎头顾问建立“长期合作”关系来解决这一系列难题。

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