北京劳务外包是一种一贯存在且被广泛运用的企业用工方式，即企业将一些招聘、训练、社保公积金代理和职工联络之间繁琐作业进行外包，通过外包的方式来交由专业人力资源外包服务机构来完结，这种用工方式既能够为企业下降用工本钱，还能够让企业免予承当用工所带来的风险，为企业赢得更多精力来投入到中心事务的发展中。
北京劳务外包对企业的优势分为以下几点：
1. 能够下降企业在用工本钱，合法搬运企业用工风险及免除管理精力的投入，增加企业运营回报率；
2. 企业能够集中精力做高效，能够给企业直接带来利润的中心技术；
3. 能控制突发性，谈季招聘困难；
4. 削减劳作争议多带来不必要的风险问题。
北京劳务外包的具体优势：
1. 人员管理规范，供应企业用工安全问题；
①外包人事相关事务，供应有关人事劳作联络方面的咨询服务，帮忙客户合法权益不受损害；
②为客户供应优质政策相关咨询并给合理，合法化建议，能够有效为企业规避用工风险。
2. 下降企业运营本钱问题，把握好企业效益
通过选择北京劳务外包，能够为企业下降许多作业费用，节省企业软件硬件资源浪费，免除企业管理者许多相关事务性，重复性的作业。
3. 用心服务好客户，供应企业职工激情。
4. 减低企业用人劳作风险。
与劳务派遣比较，用工单位（发包方）不用承当连带责任。