越来越多的企业在生存中求发展，在发展中将企业利润最大化，那么就需要不断更新人才储备。无论是因为企业制度上的人才流失还是企业发展壮大过程中的人才填充，招聘永远是企业在经营过程中除盈利以外的另一个核心点。抛开一些企业基础岗位招聘来说，现在的企业由于用工成本的逐年上升，对销售人员、技术人员、项目经理、行政人员等一些非核心员工的要求越来越高，与一般的小的代理招聘公司合作，迟迟不能达到企业的期望，但结合其他方面，又无法达到猎头的标准，这就为企业的招聘带来很大难度。

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京易择中高端人才招聘服务内容有哪些呢，小编为大家介绍一下：

（1）根据客户招聘需求，快速进行市场定位，实施有效的招聘活动；

（2）利用专业工具，快速筛选出符合条件的待招候选人；

（3）传达客户招聘需求，对候选人进行精准、专业的筛选，定位企业需求人才；

（4）立足客户要求，与候选人进行有效协商，做好薪酬谈判与工作待遇的沟通协调；

（5）对已经成功结束的项目进行跟踪服务，实现人才与企业的长远、持续发展。

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