为加大对中小企业的精准扶持力度，北京市人社局近日再次发文“京人社能字【2020】89号文”，为中小企业送出又一波福利！

文件明确将京人社48号文件的政策执行期由“2020年5月6日至7月31日”调整为“2020年5月6日至9月30日”，补贴申请时间截止由“2020年8月31日”调至为“2020年10月31日”。

之前没有为企业申请补贴的HR小伙伴，千万不要错过这一波福利啦！！！

 一、什么是“京人社48号文”

为应对疫情防控常态化新形势，精准支持重点行业中小微企业就业稳岗，北京市发布了《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》（48号文），给与企业一训稳岗补贴和临时性岗位补贴，最高每人可领取4540元。

 二、谁能申领4540专项补贴？

HR小伙伴可进入北京市职业技能能提升行动管理平台，输入本企业社会统一信用代码查看是否符合条件（https://www.bjjnts.cn/creditInquire）

 三、政策解读：

1. 享受补贴政策的企业范围是什么？

 符合首都功能定位和区域发展规划，属于科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业参加本市失业保险的中小微企业；且受疫情影响，2020年2-4月生产经营收入同比下降80%（含）以上。

一训稳岗以及临时性岗位补贴需在入围企业名单中。

2. 享受补贴政策的补贴标准是什么？

每名参加失业保险的职工，参加培训时长累计不低于20课时（900分钟）的，按照每人500元的标准给予企业以训稳岗补贴，在此基础上每增加20课时（900分钟），补贴金额增加500元，培训补贴最高不超过120个课时（5400分钟）3000元。

对开展培训的职工按照每人1540元的标准给予企业临时性岗位补贴。

以训稳岗补贴和临时性岗位补贴可双申领。

3. 享受补贴政策的培训时间及申请时间有哪些要求？

2020年5月6日至10月31日，组织职工参加技能提升培训的，可申请以训稳岗补贴。培训截止时间为9月30日，补贴申请受理时间截至10月31日。

4. 享受补贴政策有次数要求吗？

每人每年可享受各项培训政策累计不超过3次，同一次培训不可重复享受。

享受了重点行业中小微企业以训稳岗补贴政策的不再享受一次性培训补贴。

5. 享受补贴政策的课程内容可以有哪些？

企业根据岗位技能需求和生产经营特点自主确定培训内容，可包括岗位技能提升、技能竞赛培训、健康防疫、通用职业素质、职业指导、工伤预防、安全生产等方面内容。

6. 享受补贴政策的培训方式可以有哪些？

培训可采取线上、线下或两者结合的方式开展，线上线下合并申请培训补贴。疫情期间鼓励企业开展线上培训。

企业开展职工线上培训，须使用本市线上管理平台（网址：www.bjjnts.cn），从管理平台注册登录，按照提示要求完善企业和职工相关信息，填报培训方案。

具备培训条件的企业可自行开展线下培训，也可委托本市各类院校、取得教育部门、人力社保部门办学许可证的社会培训机构开展，委托培训的须签订培训协议。

7. 以训稳岗和临时性岗位补贴如何申领？

企业可登录北京市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.beijing.gov.cn）“技能提升行动”－“援企稳岗培训补贴”申报补贴。受理截止日期为2020年10月31日。

申领时需填写补贴申请表和学员花名册，并上传告知承诺书，培训劳务派遣人员还需上传实际用工单位正式确认意见和劳务派遣协议。

同时，开展线上培训或使用线上培训平台开展线下培训的，上传学习记录电子报告凭证。此外，开展线下培训的须上传培训总结报告及委托培训协议（企业自培的不提供）。同时开展线上线下培训的，分别按要求提供材料。

 四、补贴难点  

1、培训平台操作不熟悉，导致学习记录无法实时监测。

2、课程符合不符合此次补贴要求，在培训结束后，提交审核单位经审核后才能得到结果。

3、培训截止时间为2020年9月30日，企业自行组织培训，会出现费时费力得不到满意结果的情况。

特别提示

企业若想按照4540元/人的标准申领补贴，根据文件要求，培训需要修满120个课时（5400分钟），而培训截止时间延长为2020年9月30日，满足京人社48号文的HR同学千万不要错过这个利好消息！赶紧为企业申请吧！

 五、快速申领通道  

1、企业培训服务内容

培训平台账户搭建，一对一系统指导

优质精准课程匹配，全程化操作协助

学习进度实时追踪，一站式补贴申请

2、我们的优势

我们的培训课程都是在本次审核机关得到肯定的课程，不用担心审核资质问题。

我们对于参训人员提供预审核机制，保证HR在培训之前就能把控到此次补贴的节奏，让HR为企业成功获取培训补贴。

我们对结果负责，如果由于我方原因导致培训补贴申请失败，培训费全免。

3、企业培训服务咨询

   咨询热线：400-803-2671