一个人选择什么发展方向，与“他”的知识、技能、兴趣等因素息息相关，这些因素综合起来形成了职场人的“职业理想”——即对未来职业的期待和追求——然而，很多职场人却说“理想与现实”相差很远。针对这种情况，讯升为您带来关于“职业理想”的分享，希望能够对您有所帮助。
一、职业理想为什么很重要？
“职业理想”可以说是影响人们在职场中“行为”的重要因素。原因有三：
首先，职业理想“左右”着我们的职业选择：如果一个人树立了自己的职业理想，那么就会以其为“根据”选择自己的职业。因为想要实现“这个理想”，就要选择一个与其相“对应”的职业/岗位，这样才可以朝着正确的方向努力——可以说职业理想是人们职业选择的重要“向导”。
其次，职业理想“左右”着我们的“职业动力”：职业理想是人们对职业的期待和追求。为了在未来实现理想，人们会积极主动地努力工作、总结经验、积累知识、提升技能等等，力争获得最好的“成绩”，从而取得在职场/职业生涯上的成功。
第三、职业理想是左右我们成功的“力量源泉”：职业理想是人们在职场追求的目标，是“精神寄托”所在。因此，“它”能够给予人们克服困难、努力奋斗的力量，是职场人最重要的精神支柱之一。
二、如何树立职业理想？
在职场中，由于每个人的知识、经历、兴趣等不尽相同，因此，对于职业的理想也不可能一样，存在较大的“个体差异”。然而，无论任何“差异”，职业理想都应该是“正确的、科学的、合理的”；而要做到这些，我们可以通过以下方式：
1、分析自我
树立“正确”职业理想的第一步，就是要有清楚的“自我认识”：
（1）知识技能分析——知识和技能是我们从事工作的基础素质，通过知识和技能的评估可以帮助我们更好地认识到自己能够胜任什么工作或者有什么“短板”需要加强；
（2）自身特质分析——所谓“自身特质分析”主要通过对自身的性格、兴趣、思维能力、创新能力、组织协调能力等“特征”进行分析，找出自己想要从事哪方面工作（比如：管理、研究等等）；
（3）价值观分析——价值观，是我们做事情的“行为准则”，也是一种“驱动力”——这能够帮助我们清楚地了解自己对职业的态度与认知、向往和追求等等，从中我们可以找到自己的目标。
2、分析环境
清楚地“认识环境”，是帮助我们树立“正确”职业理想的重要步骤。所谓“认识环境”，就是要让我们了解经济环境（比如：经济形势的上行/下行、生产率的提升/降低）、技术环境（比如：新技术对目标行业的影响，科技开发趋势）、整体就业环境等等，这样可以让我们在制定职业理想时更“贴合”实际。
通过上述分析，我们可以清晰地认识自己和环境，然后便可以结合实际情况，通过科学的手段（比如运用SWOT分析法）确定自己感兴趣的、擅长的、希望的领域，从而科学合理地树立职业理想。
人们常常说理想与现实相差很远，其实是没有真正理清职业理想：首先，我们要结合自身情况进行分析，看看职业理想是否“符合实际”——职业理想应当以个人实际情况（比如：身体素质、知识储备、技能水平等等）为基础，如果脱离实际去追求所谓的“理想”，只会得到“不理想”；其次，没有谁的职场之路是一蹴而就或一帆风顺的，不能因为一时的“没有达到预期”就认为一切都是“不理想”的；第三，职业理想绝不能是“职业幻想”，在无法找到“理想的职业/岗位”时，可以适当放低标准，朝着“通向”职业理想的方向“一步一个脚印”地付出努力，这样才能达成自己的职业理想。