销售热线:
4006-971-972
 
 
   
 
联系我们
contact us
Tel:
400-803-2671
Web:
www.jingeasy.com.cn
Email:
easy002@jingeasy.com.cn
推荐新闻 / NEWS More

复合型人才在大环境下那些事

日期: 2021-03-22
浏览次数: 3

  随着经济的发展科学的进步,具备某项专业技能,且擅长其他领域的复合型人才成为了市场上“最受企业追捧的对象”——各大行业/企业展开了对复合型人才的“抢人大战”。那么,为什么复合型人才很重要?企业如何解决复合型人才短缺的难题呢?请看讯升今天为您带来的分享。


复合型人才在大环境下那些事


  为什么说复合型人才很重要


  近年来,5G、AI、物联网、车联网、数字化等技术/概念席卷了各行各业并融入其中;同时也孕育出很多新的商业模式(比如:远程医疗、在线联合办公、在线教育等等)——这使得企业对复合型人才产生出巨大的需求。我们来看几组数据和分析:

  1、从行业需求来看:随着5G技术逐渐融入到各个产业之中,企业对5G人才的需求会趋于“复合化”——即要求5G人才是“跨技术维度”(比如:涉及AI和大数据技术、移动通信技术、网络云化能力等等)的复合型人才;根据领英的一项数据显示,在新能源与智能汽车行业中,跨行业复合型人才的占比高达百分之九十;随着互联网技术融入证券、银行、保险等行业之中,使得这些行业的复合型人才非常抢手等等。



复合型人才在大环境下那些事


  2、从人才流动方向来看:根据《重塑时代:2021人才资本趋势报告》的数据显示,表示在接下来的一到两年内完全不考虑跨行业跳槽的职场人仅占百分之九;而且超过百分之四十五的“2020年已跳槽者”,是“调整过”岗位或行业的——这预示着“跨行业”、“跨技能”的复合型人才在2021年的需求,呈现大幅度上升趋势。



  3、从薪酬水平来看:根据相关统计,各行业核心复合型人才薪酬增幅高达百分之十五到百分之三十。

  通过上述数据和分析可以看出,企业对于复合型人才有着“急迫”的需求。然而,由于激烈的人才竞争以及复合型人才的存量和增长速度暂时无法满足企业/市场的需求——这导致大量的“新需求”无法“填补”,从而使企业面临复合型人才短缺的难题。


复合型人才在大环境下那些事

      如何解决复合型人才短缺难题


      面对激烈的人才竞争,虽然企业在招聘复合型人才上投入了大量的人力、时间和成本,却总是不能精准、高效地招聘到所需人才,这时就需要引入新的“解决方案”——而猎头往往是企业的最佳选择。原因有三:

      原因一:优质的猎头服务供应商拥有专业的团队、多样的渠道、丰富的人才库以及广阔的行业人脉圈,能够有效整合行业各方面的人才资源、了解市场动向、准确掌握行业人才分布的整体和细节——这就注定了企业在使用猎头服务获取人才时,“更全面”、“更精准”、“更高效”,也注定了更容易找到所需要的复合型人才。

      原因二:优质的猎头服务供应商会为企业提供专业的猎头顾问,这些顾问是深耕某个领域的人力资源专家,能够掌握某个行业发展趋势、熟稔市场信息及变化、熟悉行业各主流公司人才地图且拥有丰富的人脉资源等等——他们在长时间的积累中养成了专业、专注以及商业敏锐度等关键能力,为企业解决复合型人才短缺的难题提供最佳助力。


复合型人才在大环境下那些事



      专业的猎头顾问在为企业服务时,能够快速、深入了解企业的用人需求,做好人才画像,并在与HR或用人主管的沟通中不断进行完善——这可以大大降低猎头顾问的“试错成本”,使推荐成功率大幅度提升;此外,猎头顾问还会清晰知道,所招聘职位对于人才的吸引点在哪里,发展前景如何,以及团队规模、工作环境、企业文化等等——做到360度无死角地把握“需求全貌”,为企业匹配到最合适的复合型人才。

      通过上述分析,我们可以看出,猎头对于解决“复合型人才短缺难题”的作用是巨大的,是企业必不可少的合作伙伴。当然,企业想要获得优质的猎头服务,就要与优质的供应商合作——京易择是一个不错的选择。

    “京易择”惯以高质量服务、快效率反馈以及专家级团队配置为考核标准,严格筛选旗下企业管理咨询及人力资源服务商。在猎头领域更是有着优秀的团队、完善的流程以及丰富的人才资源库,服务网络覆盖全国逾193个城市,专业团队协同处理属地化外包及顾问服务,优质服务超98%再次合作率,深受广大客户的信任与好评。




相关新闻 / 推荐新闻 More
2021 - 04 - 30
在刚刚过去的四月,关于就业、社保、技能提升……都有哪些好消息?一月一读,你想知道的人社大事,打包送给你!人社部举行2021年一季度新闻发布会4月26日,人力资源社会保障部举行2021年一季度例行新闻发布会,新闻发言人卢爱红介绍第一季度人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源社会保障部就业促进司司长张莹、职业能力建设司司长刘康、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵参加发布会,并回答记者提问。主要内容包括:1-3月城镇新增就业297万人,同比增加68万人,完成全年目标任务的27%。3月份城镇调查失业率5.3%,同比降低0.6个百分点,低于预期控制目标。1-3月,向20.3万户企业发放失业保险稳岗返还72.8亿元。重点群体就业扎实推进,职业技能培训持续加强,公共就业服务不断优化。截至3月底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.07亿人、2.18亿人、2.67亿人。三项社会保险基金总收入...
2021 - 04 - 29
随着经济的发展和科技的进步,人才已经成为了企业的“第一生产力”。然而,与企业求贤若渴相矛盾的是人才——尤其是中高端人才的“稀缺和紧俏”问题。为了满足人才需求和发展需要,企业开始不断强调“招聘时长”。今天,讯升就和您聊一聊“招聘时长”那些事儿。“招聘时长”那些事儿我们所谓的“招聘时长”指的是从提出需求到人选入职所“消耗”的时间。在人才竞争异常激烈的今天,这个“时间”正在悄悄变长——导致这种情况的原因有三:一是由于新技术带来大量的“新需求”,目前市场上的人才存量和增长速度暂时无法满足;二是稀缺人才日益抢手,获取难度不断提升;三是由于企业/行业的发展或临时原因,急需大量人才而导致的人才供给不足等等。由于人才是企业生存和发展的第一要素,面对激烈的竞争,“求贤若渴”的企业只能不断强调“招聘时长”,甚至将其提升到了一个“前所未有”的高度。虽然“招聘时长”对企业很重要,但是,“过分强调”招聘时长也会给企...
2021 - 04 - 28
关于公开征集2021年度 “凤鸣计划”企业的通知为培育经济发展新动能,扶持一批成长性好、发展潜力大的优质中小企业做大做强。2020年,朝阳区推出了一项高成长企业培育计划,命名为“凤鸣计划”。“凤鸣计划”为企业量身定制“成长包”,配备专业服务管家,并提供融资、应用场景、技术赋能、人才、产业空间、培训、宣传推广、政府资源等八个方面的服务。现启动2021年“凤鸣计划”企业评选工作,成功入选后,将作为朝阳区重点培育和扶持的对象,现就具体报名事项通知如下:征集时间2021年4月30日-2021年5月31日 申报条件(一)企业在朝阳区工商注册和税务登记,具备独立法人资格。(二)所在细分领域属于《北京市十大高精尖产业登记指导目录(2018年版)》以及文化科技融合、新消费、新金融等13个朝阳区重点发展行业。(三)2020年度营业收入超过3000万人民币,且近三年的营业收入保持一定增长率,具体的增...
2021 - 04 - 27
关于公开征集朝阳区2021年促进中小企业发展引导资金支持项目的通知 根据《朝阳区促进中小企业发展引导资金管理办法》,朝阳区发展和改革委员会现组织开展2021年促进中小企业发展引导资金项目征集工作。1申报时间2021年4月27日- 2021年5月14日2申报主体申报企业应符合以下条件:(一)在朝阳区工商注册和税务登记,一般需具备独立法人资格。(二)指南中所指的中小企业应符合《关于印发中小企业划型标准规定的通知》划型标准。(三)符合朝阳区产业发展方向和区域经济发展总体规划、产业规划和产业政策。(四)申报企业没有被纳入失信被执行人名单或无严重违法失信行为。(五)企业财务管理制度健全,内部管理规范。3支持方式01 改善中小企业融资环境1. 金融服务机构奖励对融资租赁综合费率低于10%的,按照融资租赁公司对朝阳区中小企业融资额的1%予以补贴,按月计算;对中小企业集合债券、集合信托、私募债券...
关闭窗口】【打印
京易择服务号二维码
京易择订阅号二维码
联系热线:010-53326757
公司邮箱:easy002@jingeasy.com.cn
公司地址:北京市丰台区诺德中心
Copyright ©2019 - 2021 博亚信达企业管理咨询北京有限公司
网站地图 犀牛云提供企业云服务