销售热线:
4006-971-972

全国企业人才服务平台 
   
 
联系我们
contact us
Tel:
400-803-2671
Web:
www.jingeasy.com.cn
Email:
easy002@jingeasy.com.cn
推荐新闻 / NEWS More

企业、猎头和人才三者互相是什么关系?

日期: 2024-02-22
浏览次数: 2

01 企业、猎头和人才是铁三角关系:企业与人才通过深居幕后的敏锐猎人搭建金桥


事实上,优秀的职业经理人几乎不需要主动跳槽和找工作。他们对职业生涯的规划非常脚踏实地和谨慎。由于他们在原有行业和企业中的突出表现和有目共睹的勤奋,他们很早就吸引了行业内的企业和猎头顾问。


专业猎头公司的猎头顾问网络关系广泛,能够在雇主和目标人才之间建立沟通甚至流通的桥梁,专业的猎头顾问能给人才带来更多的机会同时,招聘企业也青睐猎头顾问的服务,对于中高端职位的人才招聘猎头公司可以更有效、更快地找到企业的目标候选人,从而节省公司人力资源部的大量精力和时间,节约公司时间和人力成本那么,企业应该如何通过猎头服务招聘合适的人才呢?专业经理人才如何利用猎头的专业翘板实现工作场所的飞跃?企业、猎头和人才三者互相是什么关系呢?



02 企业与猎头合作,是在帮助企业自己


企业招聘中高级职业经理人,特别是高级管理人员要比基层招聘困难得多。

最受企业青睐的有能力、有经验、有业绩的优秀人才,往往对现任岗位比较满意,在公司的职业发展前景也不错,不会有跳槽和找工作的想法。所以对需要人才的企业而言,受限于信息、人员素质、工作时间等各种因素,企业人力资源部门往往做不到招聘到满意人才。而且对企业而言,选拔高级管理人员的最佳方式是企业内部的培训和提升,但有时人才发展跟不上业务发展。所以,积极的寻求猎头公司合作是一个不错的选择。

除了专业划分、足够的资源和网络覆盖外,猎头公司还可以保持客观性,以专业的方式判断人才,进行严格的背景调查,以便在最短的时间内为公司找到最合适的人。其实这也揭示了很多企业使用猎头的深层原因

  1. 公司急需的高级人才大多在竞争公司中。

  2. 通过猎头公司的猎头顾问,可以接触到企业无法接触到的人才。

  3. 一些高级职业经理人虽然可能没有换工作的想法,但猎头公司来找他们,一般都愿意和猎头顾问交流一下。

  4. 猎头公司与企业客户签订合同后,通常会收取一定数额的预付定金(猎头公司推荐成功后转为佣金),然后开始全面访问。

像南方新华、CGL、埃摩森等猎头公司,会在3-5天内向客户推荐第一批合格候选人,但对于一些特殊行业或要求特别严格的职位,需要更长的时间。



03 人才自己和猎头互相帮助


许多人认为猎头公司是帮助人才找到工作的机构,事实上,猎头的工作是根据企业客户的工作需求条款来寻找人才。

猎头不帮助那些找不到工作的人找工作,而是为优秀的人创造更好的机会,猎头顾问每天都会收到大量的简历,会收录在公司的人才数据库中,虽然猎头顾问欢迎人才主动提交简历,但求职者依靠猎头找工作是非常不现实的。

南方新华猎头顾问曾讲过:他们做了很多案例,招聘企业往往有很多条款、经验、年龄、行业、公司规模等要求,但几乎从未见过现成的候选人,完全符合企业的要求。但是,猎头顾问还是很重视高级人才的,希望和人才保持长期联系,如果在更换职业跑道时能得到猎头的帮助,彼此都会事半功倍。

因为你不再需要花大量的时间整理简历,猎头顾问会根据用人单位的要求帮你设计,猎头顾问们会从专业角度帮你判断这是否是你职业生涯中的关键一步。你也不必与未来的雇主讨价还价,猎头顾问将从中间人的角度为您争取更好的工资和福利。

相关新闻 / 推荐新闻 More
2024 - 03 - 29
不看不知道,一看吓一跳,这么多大企业都在实行员工外包制。外包不仅仅局限在互联网行业,“十个岗位,八个外包”。那么为什么这么多大企业选择外包呢?企业实际经营中会产生以下成本:01  招聘成本1.中国的年龄结构很快就要变成高度不稳的倒三角形--劳动力严重短缺,人口高度老年化,经济丧失活力;2.市场竞争的不断变化,企业订单的不稳定,员工养着还是不养;3.招聘的成本怎么预算,预算多少合适,是个难题。02  风险成本1.现代互联网的发展迅捷,信息日益透明化,增加了员工对自己利益的维护意识,员工维权意识提升,防范员工工伤及处理员工争议所谓的风险成本日益升高;2.员工维权成本低,企业败诉比例高;企业规范用工少,员工私了可获利;3.企业人力资源预算中很少出现风险预算的项目,但又不能避免。03  维持成本1.目前就业寻找渠道的多样便捷,大大降低了员工找工作的成本及对岗位的忠诚度...
2024 - 03 - 26
随着社会的发展,外包已经成为了一种潮流,已经成为未来企业发展的方向,正如著名的外包专家米切尔F·卡伯特所言:“外包不仅仅是昙花一现的时尚,实际上,外包对于下一代的经理人员将像计算机对于我们的孩子一样自然。”01 行业现状十四五规划以来,实现推进数字产业化和产业数字化,推动数字经济和实体经济深度融合,打造具有国际竞争力的数字产业集群的远景目标,各个行业均在积极利用移动互联、物联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等新兴技术加快数字化转型的步伐,预计近三年对技术专家和数字专业人才的需求将成倍增长,对IT系统相关需求将持续增长。自从疫情结束以后,在全球范围引起全球经济大衰退,使用外包服务就成为了更受欢迎的流行趋向。数字经济的浪潮和疫情催生的新常态,促使ITO服务在短期弹性和长期增长方面发挥更具战略意义的作用。02 什么是ITO?信息技术外包(Information ...
2024 - 03 - 19
从党的历史看,我们党的成功,一般认为是一种通过战争夺取政权的成功,是党带领劳苦大众翻身解放的一种成功。现在看来,我认为这是一种组织的成功,是一种组织内部的精神力量的成功。把它作为一个哲学理论放到我们企业里面来很合适。我们先说说哲学是什么。过去理解的哲学是世界观的科学、方法论的科学,是各种学科的抽象总结,是物质的。实际上我觉得它讲的是人和自然的关系、精神和物质的关系问题。哲学对企业有什么用呢?从员工到组织、从思维方法到工作技巧、从组织架构到人生观,再到企业文化,任何一个组织的成功,这种内在的、哲学方面的共同认识,才是企业成功最根本的因素。不管做什么事,也不管到哪个地方,做一些什么样的项目,展现出来的一定是组织的特点。大家通过任何一个产品,都能体会到这个组织的自身哲学思考在哪里,精神灵魂在哪里。从哲学意义来讲,这代表了组织的必然。然而又有多少哲学因素能决定企业的最终表现呢?我总结了十条。01 ...
2024 - 03 - 18
非北京籍能在北京办理退休吗?社保未缴满15年应该怎么办?具体条件有哪些?本期就让我们一起来看看吧~01 非京籍办理退休条件1.达到法定退休年龄申请正常退休:男60周岁,女干部55周岁、女工人50周岁;申请因病或非因公致残完全丧失劳动能力提前退休:男50周岁、女45周岁(未达到退休年龄申请的,可按退职办理);申请特殊工种提前退休:男55周岁,女45周岁。2.社保账户不是临时账户男性50周岁后,女性40周岁后缴纳的即为临时账户;也就是说男性50周岁前,女性40周岁前,需要在北京已经参保。3.养老保险缴纳年限退休年龄前累计缴纳15年及以上,其中10年是在北京缴纳的。02 京籍办理退休条件1.正常退休男年满60周岁,女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁;缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。2.因病(非因工负伤)提前退休因病或非因工负伤,依照劳动鉴定程序经市或区(县)劳动鉴...
关闭窗口】【打印
请您留言
立即咨询
京易择人力服务公众号
京易择企业服务公众号
联系热线:010-53326206
公司邮箱:easy002@jingeasy.com.cn
公司地址:北京市丰台区诺德中心
Copyright ©2019 - 2021 博亚信达企业管理咨询北京有限公司
网站地图 犀牛云提供企业云服务