单从人事代理公司的名称上便可推断出这类公司所发挥的作用，与人事工作脱不开联系，且依托的主要为代理方式。人事代理公司一般收费的不确定性较高，主要取决于客户订购的代理套餐，像比较放心的人事代理公司在收费上会相对高一些。在有强烈需求的客户眼中，什么样的人事代理公司值得信赖是个亟待解决的问题。
1、熟悉并掌握所有人事工作
既然被冠之以人事代理公司的名号，就得对相关联的人事工作做到完全熟悉和掌握，当客户问及领域内的专项问题时，人事代理公司均可给出中肯准确的答复。要知道为了评判该类公司实力的强弱，客户会预设一大段关乎人事方面的提问。
2、能进一步明晰用人的标准
人事代理公司有必要明晰客户的用人标准可将现有市场中的企业分为不同类别，什么样的企业需要雇佣哪种类型的员工，人事代理公司理应懂得对号入座。正是因为某些企业在用人和招聘方面有极大欠缺，才会选择把这项事务交由代理公司处理。
3、能帮助客户迅速招聘到合适员工
人事代理公司若能明确知悉客户的急迫需求，将会在短时间为客户招聘到各方面条件均不错的员工。尤其是处于初创阶段的小公司，亟待借助能力不等的人才来支撑整个公司的高效运转，部分优质人才甚至能成为中流砥柱，有了人事代理公司的协助，人才断层问题会得到切实解决。
值得信赖的人事代理公司基本上都囊括了上述特征，之所以在本文中依次列举出来，目的是为了扫除消费者在这方面的认知障碍，重新知晓人事代理公司发挥的种种功效。假设日后涉及到该类代理公司的筛选工作，及时擦亮双眼，从长计议。