人员计划→招聘→面试→背调→录用→入职→试用期→转正→离职的表格都在这里了

日期： 2020-05-29

浏览次数: 9

几乎每天

都会有不同的HR亲亲来咨询我们

“招聘效果分析怎么做？”

“怎么做背景调查表格？”

“人员计划补充申请表有吗？”

“初试复试评价表麻烦给我一份”

“转正离职表格有没有”

而我作为备受欢迎的小编

人员计划→招聘→面试→背调→录用→入职→试用期→转正→离职的表格都在这里了

每天问问题的一波接一波

其实问题大致都差不多

昨日旧人换新人...

特地为大家总结出一套出来

贯穿HR工作内容的工具包 ↓

包含人员计划→招聘→面试

→背调→录用→入职→试用期

转正→离职全部所需表格

文末附资料免费领取方式

没有任何套路简单直接领取

人员计划→招聘→面试→背调→录用→入职→试用期→转正→离职的表格都在这里了

人员计划、补充申请表

人员计划→招聘→面试→背调→录用→入职→试用期→转正→离职的表格都在这里了

精品招聘课件

人员计划→招聘→面试→背调→录用→入职→试用期→转正→离职的表格都在这里了

招聘管理表

人员计划→招聘→面试→背调→录用→入职→试用期→转正→离职的表格都在这里了

招聘效果分析表

人员计划→招聘→面试→背调→录用→入职→试用期→转正→离职的表格都在这里了

面试通知

人员计划→招聘→面试→背调→录用→入职→试用期→转正→离职的表格都在这里了

初试、复试评价表&记录表

人员计划→招聘→面试→背调→录用→入职→试用期→转正→离职的表格都在这里了

应聘登记表

人员计划→招聘→面试→背调→录用→入职→试用期→转正→离职的表格都在这里了

背景调查表格

人员计划→招聘→面试→背调→录用→入职→试用期→转正→离职的表格都在这里了

试用期相关表格

人员计划→招聘→面试→背调→录用→入职→试用期→转正→离职的表格都在这里了

转正表格

人员计划→招聘→面试→背调→录用→入职→试用期→转正→离职的表格都在这里了

离职类表格

人员计划→招聘→面试→背调→录用→入职→试用期→转正→离职的表格都在这里了

如何领取本期福利？

识别下方二维码

关注公众号后回复【表格】

即可免费下载

最强招聘十大常用表格精编宝典

上一篇：财务宝典——负担降低了缴费便捷了五月新征期社保缴费人有了“新感觉”下一篇：无

相关新闻 / 推荐新闻 More

为什么世界500强企业都选择外包

2024 - 03 - 29

不看不知道，一看吓一跳，这么多大企业都在实行员工外包制。外包不仅仅局限在互联网行业，“十个岗位，八个外包”。那么为什么这么多大企业选择外包呢？企业实际经营中会产生以下成本:01 招聘成本1.中国的年龄结构很快就要变成高度不稳的倒三角形--劳动力严重短缺，人口高度老年化，经济丧失活力;2.市场竞争的不断变化，企业订单的不稳定，员工养着还是不养;3.招聘的成本怎么预算，预算多少合适，是个难题。02 风险成本1.现代互联网的发展迅捷，信息日益透明化，增加了员工对自己利益的维护意识，员工维权意识提升，防范员工工伤及处理员工争议所谓的风险成本日益升高;2.员工维权成本低，企业败诉比例高;企业规范用工少，员工私了可获利;3.企业人力资源预算中很少出现风险预算的项目，但又不能避免。03 维持成本1.目前就业寻找渠道的多样便捷，大大降低了员工找工作的成本及对岗位的忠诚度...

一文带你了解信息技术外包-ITO

2024 - 03 - 26

随着社会的发展，外包已经成为了一种潮流，已经成为未来企业发展的方向，正如著名的外包专家米切尔F·卡伯特所言：“外包不仅仅是昙花一现的时尚，实际上，外包对于下一代的经理人员将像计算机对于我们的孩子一样自然。”01 行业现状十四五规划以来，实现推进数字产业化和产业数字化，推动数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群的远景目标，各个行业均在积极利用移动互联、物联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等新兴技术加快数字化转型的步伐，预计近三年对技术专家和数字专业人才的需求将成倍增长，对IT系统相关需求将持续增长。自从疫情结束以后，在全球范围引起全球经济大衰退，使用外包服务就成为了更受欢迎的流行趋向。数字经济的浪潮和疫情催生的新常态，促使ITO服务在短期弹性和长期增长方面发挥更具战略意义的作用。02 什么是ITO？信息技术外包(Information ...

宁高宁：论企业的10大管理哲学问题

2024 - 03 - 19

从党的历史看，我们党的成功，一般认为是一种通过战争夺取政权的成功，是党带领劳苦大众翻身解放的一种成功。现在看来，我认为这是一种组织的成功，是一种组织内部的精神力量的成功。把它作为一个哲学理论放到我们企业里面来很合适。我们先说说哲学是什么。过去理解的哲学是世界观的科学、方法论的科学，是各种学科的抽象总结，是物质的。实际上我觉得它讲的是人和自然的关系、精神和物质的关系问题。哲学对企业有什么用呢?从员工到组织、从思维方法到工作技巧、从组织架构到人生观，再到企业文化，任何一个组织的成功，这种内在的、哲学方面的共同认识，才是企业成功最根本的因素。不管做什么事，也不管到哪个地方，做一些什么样的项目，展现出来的一定是组织的特点。大家通过任何一个产品，都能体会到这个组织的自身哲学思考在哪里，精神灵魂在哪里。从哲学意义来讲，这代表了组织的必然。然而又有多少哲学因素能决定企业的最终表现呢?我总结了十条。01 ...

在北京缴过社保但未满15年，可以在北京退休吗？

2024 - 03 - 18

非北京籍能在北京办理退休吗？社保未缴满15年应该怎么办？具体条件有哪些？本期就让我们一起来看看吧~01 非京籍办理退休条件1.达到法定退休年龄申请正常退休：男60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁；申请因病或非因公致残完全丧失劳动能力提前退休：男50周岁、女45周岁(未达到退休年龄申请的，可按退职办理)；申请特殊工种提前退休：男55周岁，女45周岁。2.社保账户不是临时账户男性50周岁后，女性40周岁后缴纳的即为临时账户；也就是说男性50周岁前，女性40周岁前，需要在北京已经参保。3.养老保险缴纳年限退休年龄前累计缴纳15年及以上，其中10年是在北京缴纳的。02 京籍办理退休条件1.正常退休男年满60周岁，女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁；缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。2.因病(非因工负伤)提前退休因病或非因工负伤，依照劳动鉴定程序经市或区(县)劳动鉴...

【关闭窗口】【打印】