以训代训——又一重磅补贴政策来袭
继“47号文”“48号文”以训稳岗政策之后，北京市又一利好政策来啦！，“以工代训”帮到你！
一、哪些企业可以享受以工代训扩岗位补贴？
2020年7月1日至年底前，本市中小微企业新吸纳本市登记失业人员、城乡就业困难人员和本市毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班、技师班毕业生）就业并缴纳社会保险（半年内在该企业无参保记录），根据吸纳就业人员的就业月数给予企业以工代训培训补贴。
在北京市缴纳社保的中小微企业，只要符合条件的都可以。
（一）企业面向新吸纳劳动者开展以工代训的，每人每月补贴标准为1540元，补贴期限不超过6个月。
（二）重点行业中小微企业开展以工代训的，每人每月补贴标准为500元，补贴期限不超过3个月。（重点企业认定中，具体查询方式会在全市确定后公布）
（三）每家企业以工代训补贴最高不超过30万元。
2020年7月至年底前，申请截止日期为2021年7月31日。
符合条件的企业登录市人力社保局网站技能提升行动“以工代训”模块申请，可按月申请，也可累计多月申请。在线做出承诺后，填写补贴申请表和以工代训人员花名册，并上传相应人员以工代训期间发放工资的银行对账单（不低于本市最低工资标准）。劳务派遣企业申请新吸纳人员以工代训培训补贴，还须上传实际用工单位正式确认意见和劳务派遣协议。
六、以工代训扩岗位补贴政策与其他培训政策可同时享受么？企业还可按要求享受本市职业技能提升行动其他政策，每人每年可享受培训政策不超过3次，同一次培训不可重复享受。
企业可将补贴用于职工教育经费各项支出、缴纳本企业社会保险费或发放以工代训职工生活补助。
八、本政策（以下简称新政策）与去年142号文中配套“以工代训”（以下简称老政策）有何区别？（一）企业范围不同
新政策：中小微企业及重点行业中小微企业。
老政策：具有独立法人资格，未被列入严重违法失信企业黑名单，吸纳本市就业困难人员就业并开展以工代训的北京地区各类企业（含央企）。
（二）针对人群不同
新政策：详见第一条。
老政策：依据《北京市就业援助规定》，就业困难人员包括零就业家庭成员、享受最低生活保障待遇人员、“4050”人员（女满40周岁、男满50周岁）、残疾人员和连续失业一年以上的人员，以及市人民政府规定的其他情形。
（三）补贴时限不同
新政策：2020年7月至2020年12月。
老政策：2019年1月1日至2021年12月31日。
均以签订劳动合同日期为准。
（四）补贴标准不同
新政策：详见第三条。
老政策：每人500元。
以工代训政策原文请登录：北京市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/zcwj/202009/t20200901_1995041.html）
另外！广大企业朋友千万不要错过援企稳岗政策（47号文）（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/zcwj/202005/t20200511_1894267.html），只要组织职工参加技能提升培训不低于40课时的企业，企业都可以申领每人1000元的一次性补贴，时间截止到今年12月31日。
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