销售热线:
4006-971-972
客服热线:
400-803-2671
   
 
联系我们
contact us
Tel:
400-803-2671
Web:
www.jingeasy.com.cn
Email:
easy002@jingeasy.com.cn
推荐新闻 / NEWS More
  • 浏览次数: 93
    发布时间: 2019 - 05 - 15
    日前,为贯彻落实2019年《政府工作报告》任务要求,全面推进完善统一的城乡居民基本医疗保险和大病保险制度,国家医疗保障局会同财政部印发了《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》(医保发〔2019〕30号,以下简称《通知》)。现对有关内容解读如下:  一、2019年城乡居民医保和大病保险筹资标准如何调整?  城乡居民医保按照个人缴费和政府补贴相结合,实行定额筹资办法。近年来,各级政府持续提高居民医保人均财政补助标准,从2007年人均补助40元,到2018年增至490元,对减轻参保群众缴费负担起到了重要作用。但随着消费价格指数自然增长,以及新医药新技术的广泛应用,医疗费用逐年快速增长,城乡居民医保筹资标准需合理调增,以支撑制度功能长期稳定发挥。  为保障群众共享改革发展成果,稳步提高城乡居民医保待遇水平,《通知》落实2019年《政府工作报告》惠民政策要求,明确2019年城乡居民医保人均筹资标准整体提高60元,其中财政补助标准新增30元,达到每人每年不低于520元,新增财政补助一半用于提高大病保险保障能力,即在2018年人均筹资标准上增加15元;个人缴费同步新增30元,达到每人每年250元。  二、城乡居民医保和大病保险待遇政策有什么新变化?  为指导各地用好年度筹资新增资金,切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,《通知》明确新增筹资主要用于提高以下两方面待遇保障水平:一方面,要确保基本医保待遇保障到位。一是巩固提高政策范围内住院费用报销比例。二是建立健全城乡居民医保门诊费用统筹及支付机制,把高血压、糖尿病等门诊用药纳入医保报销。另一方面,要提高大病保险保障功能。一是降低并统一起付线,原则上按上一年度居民人均可支配收入的50%确定,低于该比例的,可不做调整。二是政策范围内报销比例由50%提高至60%。三是对贫困人口加大支付倾斜力度,在起付线降低50%、支付比例提高...
  • 浏览次数: 49
    发布时间: 2019 - 05 - 15
  • 浏览次数: 46
    发布时间: 2019 - 05 - 15
    1、打印的记账凭证有什么要求?根据《会计基础工作规范》的规定:打印出的机制记账凭证要加盖制单人员、审核人员、记账人员及会计机构负责人、会计主管人员印章或者签字,用计算机打印的会计账簿必须连续编号,经审核无误后装订成册,并由记账人员和会计机构负责人、会计主管人员签字或者盖章。记账凭证应当连同所附的原始凭证或者原始凭证汇总表,按照编号顺序,折叠整齐,按期装订成册,并加具封面,注明单位名称、年度、月份和起讫日期、凭证种类、起讫号码,由装订人在装订线封签外签名或者盖章。2、旅客从境内去往港澳台的旅客运输服务可以抵扣进项税吗?根据《财政部 税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知》附件:《应税服务适用增值税零税率和免税政策的规定》 二、境内的单位和个人提供的往返香港、澳门、台湾的交通运输服务以及在香港、澳门、台湾提供的交通运输服务,适用增值税零税率。所以港澳台运输服务也是不可以抵扣的。3、增值税发票查验平台,可以检查哪些发票真伪?可查验使用增值税发票管理新系统开具的发票,包括增值税专用发票;增值税普通发票(含电子普通发票、卷式发票、通行费发票);机动车销售统一发票;货物运输业增值税专用发票;二手车销售统一发票。可以查验的时间范围:可查验最近1年内增值税发票管理新系统开具的发票;当日开具的发票最快可以次日进行查验。每天每张发票可在线查询次数为5次,超过次数后请于次日再进行查验操作。4、公司符合加计抵减政策,4月1日以后取得了原16%、10%税率的增值税专用发票,其进项税额可以计算加计抵减额吗?纳税人应按照当期可抵扣进项税额的10%计提当期加计抵减额,按照现行规定不得从销项税额中抵扣的进项税额,不得计提加计抵减额。公司如果符合加计抵减政策,2019年4月1日以后取得16%、10%税率的增值税专用发票,只要符合进项税额抵扣规定,就可以参与计算加计抵减额。纳税人出口货物劳...

近期关于社保的四大变化,值得你关注

日期: 2019-05-15
浏览次数: 18

最近,社会保险领域多项新政策出台:今年养老金平均提高5%左右;生育保险和医疗保险合并实施;核定调低社保缴费基数;5月1日起,降低社会保险费率。


这些政策将如何影响你的工作生活,一起来看看。


近期关于社保的四大变化,值得你关注


3月,人社部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2019年1月1日起,为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

近期关于社保的四大变化,值得你关注


退休人员能增加多少钱?


由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致,地区之间的具体调整办法会存在一定差异。具体到一个地区内部,少数地区可能还会存在企业与机关事业单位调整办法略有不同的情况。具体到“5%左右”的调整比例,这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平,并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。


具体到每一位退休人员,由于缴费年限和养老金水平不同等原因,实际增加的养老金绝对额是不同的,对应到占个人养老金的比例也是不同的。一般来说,在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员,增加的基本养老金绝对额也会相对较高。


退休人员何时能拿到增加的养老金?


从时间进度上,各地要在2019年5月31日前,结合本地区实际,制定具体实施方案,并报送人力资源社会保障部、财政部。


在京中央国家机关及所属事业单位退休人员的基本养老金调整方案将由两部制定并组织实施。人力资源社会保障部、财政部对地方具体实施方案进行审批后,各地将抓紧组织实施,尽快将增加的养老金发放到退休人员手中。各地发放到位时间可能不尽相同,但对退休人员而言,无论各地在何时开始组织发放,都将从2019年1月1日起补发。


近期关于社保的四大变化,值得你关注


3月,国务院办公厅印发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》,要求2019年底前实现两项保险合并实施,遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路,实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。




个人不缴纳生育保险费


生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率,个人不缴纳生育保险费。同时,根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求,按照收支平衡的原则,建立费率确定和调整机制。


生育保险待遇不变


生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴,所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。


近期关于社保的四大变化,值得你关注

近期关于社保的四大变化,值得你关注



3月26日召开的国务院常务会议,落实降低社会保险费率部署,明确具体配套措施等。


按照《政府工作报告》要求,为落实从5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%等降低社保费率部署,会议决定,核定调低社保缴费基数


各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资,改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资,核定缴费基数上下限,使缴费基数降低。


个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数。


近期关于社保的四大变化,值得你关注


日前,国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》(以下简称《方案》),其中明确:


自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例,目前单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。


同时,继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。自2019年5月1日起,实施失业保险总费率1%的省,延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起,延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。


近期关于社保的四大变化,值得你关注


预计可减轻社保缴费负担3000多亿元


人力资源社会保障部副部长游钧介绍,预计2019年可减轻养老保险的缴费负担约1900多亿元,减轻失业、工伤保险缴费负担约1100多亿元,三个险种合计可减轻社保缴费负担3000多亿元。


降费不会影响养老金发放


财政部社保司司长符金陵在4月4日举行的国务院政策例行吹风会上表示,降费会减少基金收入,但不会影响养老金的发放。


降低养老保险费率在有效减轻企业社保缴费负担的同时,确实会减少养老保险基金收入,加大基金收支压力。但是请大家放心,降费不会造成养老金支付风险。从总量上看,全国养老保险基金整体收大于支,滚存结余不断增加。


相关新闻 / 推荐新闻 More
2020 - 05 - 27
随着我国经济结构不断地调整,企业要尽可能地提高自身的竞争力,就离不开人力资源管理,而人力资源管理中重要的一部分就是薪酬优化管理,它作为企业发展的一个指标,在某些方面上是存在一些瑕疵的。那么如何全面发挥薪酬优化管理,实现保险性强的薪酬优化管理?可以从下面三个方面来进行:1、系统分析员工整体工作薪酬优化管理的主要对象就是员工,所以企业需要对员工的整体工作进行系统而精准的分析。这不仅在员工考核中起到重要作用,还能为接下来人才招聘和引入提供有效参考。当企业在对员工的工作进行分析之后,就可以科学的制定薪酬优化管理方案,并能使此方案存在一定的针对性。2、薪酬优化管理方案进行创新当企业根据自身的需求制定了适合公司现状的薪酬优化管理,但还需要与时俱进,进行创新,需要淘汰旧薪酬优化管理方案中的不良状态,顺应社会和公司的发展趋势。除了勇于创新之外,企业还需了解员工对薪酬主要追求,也就是公平。这不单是指公司内部...
2020 - 05 - 26
按时缴纳税金是每个企业的天然义务,对于盈利丰厚的企业而言通过纳税来支持国家建设本来无可厚非,但有相当部分企业本身利润微薄税金就变成了能够压垮企业的沉重负担,对此税务管理总局也开始有意识的出台一些优惠政策来支持这类发展中的中小企业,专业的企业税务筹划机构也会为这类企业提供可靠的减税方案。那么能够帮助企业减轻税务负担的企业税务筹划机构都具有哪些主要的优势呢?一、行业经验丰富的优势税务行业是一个风险较高的行业,稍有不慎很可能就会触犯税务法引发严重的刑事后果。但企业税务筹划机构多年来在税务行业中发展,和很多有直接利益关系的主管部门都建立了优良的合作关系,凭借自身多年来的丰富经验,专业供应的企业税务筹划机构能够为企业的减负降税工作提供可靠的帮助。二、税务知识全面的优势所有应纳税企业其实都可以通过目前的税收政策来减免一定的税金,但这往往需要税务统筹人员对税务知识具有深厚的了解的基础上才能够实现。企业税...
2020 - 05 - 25
现代社会由于接受过高等教育的人口数量增加,适龄就业人员对于工作的品质有了更高的要求。这种变化导致很多对于劳动型用工需求较高的企业在招募员工时出现了较大的缺口。在这种情况下能够为这类企业提供综合性人才服务的人事代理公司受到了市场的关注。那么以能够为企业大批量招工为重点的人事代理公司的主要职能都有哪些呢?一、员工招募的职能目前很多现代化企业都开始实行流水性工作模式,这种工作模式对于员工的学习要求较低,所需要从事的工作重复性较高,但薪资和晋升的可能性都较小。这种缺少发展的职业在招聘市场通常很少会受到高学历人群的关注。放心的人事代理公司目前主要通过从贫困地区大量招募适龄劳动人口来弥补企业工人的缺口,员工招募也是人事代理公司受到企业青睐的主要职能。二、员工管理的职能很多企业在和人事代理公司签订合作协议时,都会明确员工的招募由人事代理公司来全职负责,同时对于招募来的员工的管理工作,合作企业也会通过支付...
2020 - 05 - 22
目前社会保障部门对于劳动者的社会保障权益的维护力度极为严厉,没有遵守劳动法规定为员工提供必要的社会保障的企业将会面临巨额罚款或其他行政处罚。在这种高压政策下很多企业为了规避责任,通常都会选择和员工社保外包公司进行合作,将员工的社保关系转为劳务派遣的模式。那么目前受到很多企业青睐的员工社保外包都能够为企业分担哪些社保方面的责任呢?一、劳动合同签订的责任通常情况下员工工作所在的单位必须要在指定的时间内,和员工签订合乎法规的劳动合同。劳动合同的签订意味着企业需要对员工的很多方面提供必要的保障。但目前很多企业由于各种原因,往往对和员工签订劳动合同较为抵触。而选择和品质优良的员工社保外包公司合作后,员工的劳动合同将会和员工社保外包签订,而外包公司会以劳动派遣的方式向企业提供劳动力,这种方式无疑极大的减轻了企业需要承担的社保责任。二、员工劳动纪律的责任由于员工社保外包公司在和劳动人员签订劳动合同后,会...
关闭窗口】【打印
京易择服务号二维码
京易择订阅号二维码
联系热线:400-803-2671
公司邮箱:easy002@jingeasy.com.cn
公司地址:北京市丰台区诺德中心
Copyright ©2019 - 2021 博亚信达企业管理咨询北京有限公司
网站地图 犀牛云提供企业云服务