销售热线:
4006-971-972

全国企业人才服务平台 
   
 
联系我们
contact us
Tel:
400-803-2671
Web:
www.jingeasy.com.cn
Email:
easy002@jingeasy.com.cn
推荐新闻 / NEWS More

住房公积金缴存问与答

日期: 2019-12-09
浏览次数: 32

1、什么是住房公积金?

  依照国务院1999年4月颁布实施的《住房公积金管理条例》第二条规定,住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

  2、哪些单位及职工应缴存住房公积金?

  (1)国家机关

  (2)国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业

  (3)事业单位

  (4)民办非企业单位

  (5)社会团体

  在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。

  3、单位办理公积金缴存登记及为职工办理公积金账户设立手续的时间,如何规定的?

  依据《住房公积金管理条例》的规定,单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自办理登记之日起20日内为职工办理住房公积金账户设立手续。

  4、什么是住房公积金年度?

  住房公积金年度为当年7月1日至次年6月30日;

  纳入财政预算管理单位,住房公积金年度自当年的1月1日至12月31日。

  5、什么是住房公积金缴存比例?

  《北京住房公积金缴存管理办法》规定,北京市住房公积金缴存比例,由北京住房公积金管委会拟订,报市人民政府批准后,向社会予以公布。2008年7月1日至今,比例是一直是12%。

  6、从什么时间开始缴存住房公积金?

  单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到管理中心在银行开设的住房公积金专户内。

  职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

  新参加工作的职工从参加工作第二个月起开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以公积金缴存比例。

  新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以公积金缴存比例。

  7、住房公积金的具体缴存方法,请谈一下?

  职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

  单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

  职工工资认定依据国家统计局1990年1号文。

  8、在什么情况下,住房公积金账户封存?

  (1)单位与职工中止工资关系,但仍保留劳动关系的,单位可以将职工的公积金账户予以封存。职工公积金账户封存期间,单位不为其缴存住房公积金。

  (2)单位与职工解除劳资关系的,单位应当自解除之日起30日内将职工住房公积金账户予以转移或者封存。

  单位封存职工住房公积金账户时,应当要求职工提交身份证复印件,单位提出申请,转入分中心、管理部集中封存户;不能提供身份证复印件、信息不清晰的,在原单位封存。

  职工公积金账户封存期间,单位不为其缴存住房公积金。

  单位与职工解除劳资关系的,自解除之日起30日内,单位不为职工办理住房公积金账户封存手续,职工本人凭有关证明材料,可以申请住房公积金管理中心办理账户封存手续。

  9、什么是住房公积金的转移?

  职工与原单位解除劳动关系,随之与新单位建立了劳动关系,新单位应当自劳动关系建立之日起30日内为职工办理住房公积金账户转移手续。

文章来源:首都之窗


相关新闻 / 推荐新闻 More
2024 - 03 - 29
不看不知道,一看吓一跳,这么多大企业都在实行员工外包制。外包不仅仅局限在互联网行业,“十个岗位,八个外包”。那么为什么这么多大企业选择外包呢?企业实际经营中会产生以下成本:01  招聘成本1.中国的年龄结构很快就要变成高度不稳的倒三角形--劳动力严重短缺,人口高度老年化,经济丧失活力;2.市场竞争的不断变化,企业订单的不稳定,员工养着还是不养;3.招聘的成本怎么预算,预算多少合适,是个难题。02  风险成本1.现代互联网的发展迅捷,信息日益透明化,增加了员工对自己利益的维护意识,员工维权意识提升,防范员工工伤及处理员工争议所谓的风险成本日益升高;2.员工维权成本低,企业败诉比例高;企业规范用工少,员工私了可获利;3.企业人力资源预算中很少出现风险预算的项目,但又不能避免。03  维持成本1.目前就业寻找渠道的多样便捷,大大降低了员工找工作的成本及对岗位的忠诚度...
2024 - 03 - 26
随着社会的发展,外包已经成为了一种潮流,已经成为未来企业发展的方向,正如著名的外包专家米切尔F·卡伯特所言:“外包不仅仅是昙花一现的时尚,实际上,外包对于下一代的经理人员将像计算机对于我们的孩子一样自然。”01 行业现状十四五规划以来,实现推进数字产业化和产业数字化,推动数字经济和实体经济深度融合,打造具有国际竞争力的数字产业集群的远景目标,各个行业均在积极利用移动互联、物联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等新兴技术加快数字化转型的步伐,预计近三年对技术专家和数字专业人才的需求将成倍增长,对IT系统相关需求将持续增长。自从疫情结束以后,在全球范围引起全球经济大衰退,使用外包服务就成为了更受欢迎的流行趋向。数字经济的浪潮和疫情催生的新常态,促使ITO服务在短期弹性和长期增长方面发挥更具战略意义的作用。02 什么是ITO?信息技术外包(Information ...
2024 - 03 - 19
从党的历史看,我们党的成功,一般认为是一种通过战争夺取政权的成功,是党带领劳苦大众翻身解放的一种成功。现在看来,我认为这是一种组织的成功,是一种组织内部的精神力量的成功。把它作为一个哲学理论放到我们企业里面来很合适。我们先说说哲学是什么。过去理解的哲学是世界观的科学、方法论的科学,是各种学科的抽象总结,是物质的。实际上我觉得它讲的是人和自然的关系、精神和物质的关系问题。哲学对企业有什么用呢?从员工到组织、从思维方法到工作技巧、从组织架构到人生观,再到企业文化,任何一个组织的成功,这种内在的、哲学方面的共同认识,才是企业成功最根本的因素。不管做什么事,也不管到哪个地方,做一些什么样的项目,展现出来的一定是组织的特点。大家通过任何一个产品,都能体会到这个组织的自身哲学思考在哪里,精神灵魂在哪里。从哲学意义来讲,这代表了组织的必然。然而又有多少哲学因素能决定企业的最终表现呢?我总结了十条。01 ...
2024 - 03 - 18
非北京籍能在北京办理退休吗?社保未缴满15年应该怎么办?具体条件有哪些?本期就让我们一起来看看吧~01 非京籍办理退休条件1.达到法定退休年龄申请正常退休:男60周岁,女干部55周岁、女工人50周岁;申请因病或非因公致残完全丧失劳动能力提前退休:男50周岁、女45周岁(未达到退休年龄申请的,可按退职办理);申请特殊工种提前退休:男55周岁,女45周岁。2.社保账户不是临时账户男性50周岁后,女性40周岁后缴纳的即为临时账户;也就是说男性50周岁前,女性40周岁前,需要在北京已经参保。3.养老保险缴纳年限退休年龄前累计缴纳15年及以上,其中10年是在北京缴纳的。02 京籍办理退休条件1.正常退休男年满60周岁,女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁;缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。2.因病(非因工负伤)提前退休因病或非因工负伤,依照劳动鉴定程序经市或区(县)劳动鉴...
关闭窗口】【打印
请您留言
立即咨询
京易择人力服务公众号
京易择企业服务公众号
联系热线:010-53326206
公司邮箱:easy002@jingeasy.com.cn
公司地址:北京市丰台区诺德中心
Copyright ©2019 - 2021 博亚信达企业管理咨询北京有限公司
网站地图 犀牛云提供企业云服务