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社保宝典—2019年社保断缴这些资格将被清零

日期: 2020-01-06
浏览次数: 16

目前社保已然成为继房子、教育之后的第三大刚需了,除了老了能要养老,病了能治疗,现实中许多事情都跟社保挂钩。那如果我们的社保断缴了,会像传言说的那样,所有资格全部清零吗?今天小编就来说说。

社保断缴清零的

1、购房资格将清零,对此各地国土房管部门有具体规定,依各地标准为准。

北京为例:非北京市户籍居民购房,需社保或个税连续缴纳60个月,对于因工作变动等原因造成补缴社保且不超过三个月的,视为连续缴纳,个税补缴或未缴视为无效。

2、积分落户资格清零,对于连续社保断缴一年的积分落户资格将清零。

北京为例:基本条件之一在京连续缴纳社会保险7年及以上,月断交如果补缴有效,但最长期限不得超过五个月。

3、生育保险连续缴纳年限将清零,断缴后将不享受生育保险相关待遇。

4、社保断缴期间医疗保险报销资格将清零,职工医保在断缴月的发生的费用不能报销,当重新缴纳社保后还会有医疗等待期,医疗等待期发生的费用将不能实时报销。

社保断缴不清零的

1、职工养老保险的个人账户在断缴期间将正常计算利息。

2、职工养老保险的缴费年限不清零会在退休时累计个人缴费年限。

3、职工医保的个人账户余额不清零,断缴期间不能进行医保报销,个人账户余额还可继续使用。

4、职工医保的缴费年限不清零,在退休时累计个人缴费年限。

5、失业保险年限不清零,但是已经核定出失业金的人员,缴费年限不再进行累计。

社保宝典—2019年社保断缴这些资格将被清零 

社保补缴规定

1、个人身份不能进行社保补缴。

人社部【2016】132号:对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追缴方式追加缴费年限。

2、用人单位补缴须存在劳动关系。

人社部规定:职工中仍与单位存续劳动关系、未达到法定退休年龄,因各种原因应保而未保,中断缴费或欠费,用人单位可按照规定申请补缴。

补缴规定:未达到法定退休年龄的人,补缴社保必须由个人存在劳动关系的用人单位进行补缴,个人身份不能补缴社保,且补缴期限不能超过3个月,超过也不能进行补缴。

3、申请补缴需提供以下材料

《从业人员补缴社会保险申请表》、《就业登记花名册》、装订好的原始工资凭证原件及加盖公章的复印件或生效的法律文书原件及加盖公章的复印件。

特别注意:原始工资条皮凭证按上述申请要求的月份进行提供。

社保宝典—2019年社保断缴这些资格将被清零 

不用缴纳社保的人员

1、与退休人员签订劳动合同。

《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

2、聘用非独立劳动的兼职人员

兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。

3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资。

派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳

4、聘用实习生,签订实习协议。

高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保。

5、个体户外包企业业务

小编贴士

社保缴纳的连续性还是很重要的,如果断缴一不小心就会让我们原本可享受的权益无法恢复,为了我们日后的利益,一定要及时把握最新的社保信息。

社保补缴会产生一定的滞纳金,对于自己退休的待遇领取也有所影响,所以保持社保连续性还是很重要的。

更多详情来电咨询:400-803-2671


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