近年来由于内地人力成本的不断攀升给很多中小型企业的经营和发展带来了极大的压力。其中很多企业为了有效的降低投入于人力资源方面的资金更好的提升企业的运营效率。大多会根据自身需要，将人力资源方面的工作中的一项或者多项通过人事代理公司进行处理。那么很多尚没有和人事代理公司合作过的企业一定都十分好奇这类公司都能够为企业带来哪些专业靠谱的人力资源服务？

一、人才派遣服务

前几年极为流行的劳务外派用工形式，在新出台的劳动法中有着严格的限制。很多企业合作的高质量，完善的人事代理公司，逐步将原先的劳务派遣转换为人才派遣服务，通过为企业在市场上这种寻找合适的人才在由人事代理公司与其签订合同后，让其向代理公司合作的用工企业按照约定提供各类劳务。

二、福利外包服务

由于很多企业员工对于每年的福利待遇的要求越来越高，很多企业对此已经不堪重负。目前专业的人事代理公司将会为企业承担逢年过节的福利发放，人事代理公司通过研究企业的实际经营状况以及员工的真实需求，能够为企业制定出独具特色的福利服务的产品体系，让企业能够在有限的资金条件下能够尽可能的满足员工对于福利待遇方面的正当需求。

三、劳动争议服务

由于内地劳动法规近年来在不断完善，很多普通员工的维权意识也在大幅增强，因此企业在用工过程中一定会遇到一些与员工之间劳动争议的相关问题。劳动争议问题会消耗企业大量的时间和精力而企业通过高效办理的人事代理公司进行劳动争议代理后，能够免除企业在劳动争议方面牵涉的精力。

无所不能的人事代理公司是在现代企业发展过程中出现的一种全新的代替企业进行人力资源管理的新兴企业。实实在在的人事代理公司不但能够帮助企业在专业人才招募方面提供帮助，也能够综合不同行业企业的实际情况和员工需求制定出具有优势的福利发放体系，并且对于企业头疼的劳动争议问题也能够通过熟悉劳动法的优势为企业妥善处理。