【政策补贴】北京市2021年高精尖产业技能提升培训补贴申报开始啦！
日期：
2021-03-31
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2021年高精尖产业技能提升培训补贴专项初审工作正在开展，本专项分别在两个网上平台进行申报：一是市经信局端口（包含新一代信息技术、集成电路、智能装备、节能环保、软件和信息服务5个产业方向）；二是市科委端口（包含人工智能（含区块链技术）、医药健康、新能源智能汽车、新材料和科技服务5个产业方向）。
新一代信息技术、集成电路、智能装备、节能环保、软件和信息服务等高精尖产业领域新一代信息技术、集成电路、智能装备、节能环保、软件和信息服务等高精尖产业领域的企业和个人，按照《北京市高精尖产业技能提升培训补贴实施办法》（京科发〔2020〕3号）要求，开展技能提升培训的，可提出申报。企业组织的培训，申报主体为本企业；个人参加的培训，申报主体为所在企业。
原则上每人每年可享受不超过3次培训补贴。在上一个培训项目结束后方可参加下一个培训项目，同一培训项目不可重复享受。（一）提交申请。企业登录北京市经济和信息化局官网“专题专栏”下的“高精尖技能提升培训平台”按照要求线上填写培训基本情况，并提供相应材料的电子版（签字或盖章）。季度未申报的可在下季度申报。（二）各区初审。审核时间为每季度末月1－5日。各区、经济技术开发区提出补贴发放意见（同意发放补贴的对象及额度），将审核结果提交市经济和信息化局。（三）市级部门审批。市经济和信息化局对初审结果在5个工作日内进行审批，汇总形成补贴意见。（四）公示。对拟给予补贴的企业或个人，在市经济和信息化局官网公示5个工作日。（五）用款申请及拨付。市经济和信息化局根据公示情况，向市人力资源社力保障局提出用款申请。待补贴资金下达后，按规定办理拨付手续，其中个人奖励补贴资金由所在企业全额发放至个人。3.委托培训协议（企业内部培训、个人自主培训不提交）7.培训视频录像备案表（附件3，个人自主培训不提交）除此以外，企业申报个人自主培训补贴，还需提交相关专业大学本科以上学历证明、培训考核合格证明材料、与所在企业签订的劳动合同。培训方案应包括培训项目名称、时间地点、课程计划、师资、培训方式、人数及批次、考核方式等内容。培训费用支出票据的列支项，参照《北京市高精尖产业技能提升培训补贴实施办法》中补贴资金使用范围1－4项。1.妥善保管培训信息。企业应按照“实名制、可追溯”的培训规范要求，做好培训情况的记录和培训资料的保管。其中反映培训全程的视频录像记录，留存期限不少于5年，不得删改或者挪作他用。2.加强培训的绩效评估。企业组织开展的培训应切实达到提升职工技能的目标。在组织培训前，须结合本企业实际，确定培训绩效目标。培训结束后，应就培训产出、学员培训满意度、促进技能提升、就业稳定性等进行评估。3.配合开展抽查检查。申报补贴的企业有义务配合市、区经信部门以及委托的第三方机构开展抽查检查，检查抽查方式包括但不限于电话回访、不定期暗访、实地核查等方式。4.合规使用补贴资金。企业建立技能提升培训补贴资金专账，保证专款专用，合法合规合理使用补贴资金。1.北京市职业技能提升行动专项资金培训补贴人员花名册(样表)及填写说明 人工智能（含区块链技术）、医药健康、新能源智能汽车、新材料、科技服务等领域本市高精尖产业企业组织职工开展技能提升培训且经绩效考核合格的，首次申报通过北京市科学术委员会官方网。
市科委端口每月一期，企业可于每月15日前提交补贴申请。企业补贴申请按程序经由各区初审、市级审批后，由北京市科委将补贴资金拨付至申报企业账户，其中个人奖励补贴资金由所在企业全额发放至个人。企业在线填写并上传的申报材料包括：培训补贴申请表（需企业负责人签字并加盖公章）、培训补贴人员花名册、培训方案、培训支出票据（须加盖单位财务专用章）、绩效说明（内容包括培训效果总体评价、培训内容考评情况、学员满意度、其它情况等内容）、考勤考核记录材料（内容能够反映培训全过程的相关资料）、申报材料真实性承诺书和其它压缩文件。其中，委托培训机构开展培训的企业，须提供委托培训协议，包括培训费用、培训预期目标、课程计划、师资、结业考核方式等内容；个人奖励补贴需提交考核合格材料及由其本人签名的材料真实性承诺书。
1.妥善保管培训信息。按照“实名制、可追溯”的培训规范要求，企业须完善培训流程，做到实名培训、全程留痕，做好培训情况的记录和培训资料的保管，其中反映培训全程的照片、视频等影像记录须留存期限不少于5年，不得删改或者挪作他用。2.加强培训绩效评估。企业组织开展的培训应切实达到提升职工技能的目标。在组织培训前，须结合本企业实际，制定培训方案、确定绩效目标，并及时上传信息系统。在培训结束后，应就培训产出、学员培训满意度、就业稳定性等进行评估。3.配合开展抽查检查。申报补贴的企业有义务配合市、区科技部门（包括受市、区科技部门委托的第三方机构）开展的抽查检查工作，检查抽查方式包括但不限于电话回访、不定期暗访、实地核查等方式。4.合规使用补贴资金。企业建立技能提升培训补贴资金专账，保证专款专用，合理合规合法使用补贴资金。