销售热线:
4006-971-972
010-53326206 
全国一站式企业服务平台 
   
 
联系我们
contact us
Tel:
400-803-2671
Web:
www.jingeasy.com.cn
Email:
easy002@jingeasy.com.cn
推荐新闻 / NEWS More

面试官:捡到10万块,失主却说少3万?这样回答秒通过

日期: 2020-12-22
浏览次数: 3
随着就业压力增大,人才竞争越来越激烈,工作也越来越不容易找。



不仅要和竞争对手斗智斗勇,还要面对HR的疑难问题,而这些疑难问题往往是决定应聘者能否留下的标准。



01一个经典的面试问题

曾经就有网友表示被HR问到:




“你捡了10万块,失主说少3万,你会怎么办?”

面对这个问题,当时应聘的三个人在惊讶过后迅速进入思考。

第一位应聘者回答,如果自己遇到这种事,会向警察寻求帮助。因为自己没有更好的方法,由警察介入是最公平合理的方式。

第二位应聘者回答,如果对方误会自己拿了那三万块,便会想办法调取附近的摄像头,找到自己从捡钱到还钱的过程视频,以此证明清白。

但第三位应聘者的思路和前两位完全不同,他说道:如果自己捡到十万块,但对方却说少三万块,就证明钱不是他的。

因为十万加三万等于十三万,我只捡到十万而不是十三万块,所以这钱不是这位“失主”的。

不出所料,最终面试官录取了第三位应聘者。虽然三位应聘者都很用心思考了这个问题,但前两位的观点很局限,而面试官想考察的恰恰就是活跃思维能力。

他们想招收思维逻辑能力非常强的人,能够全面、不同角度地看待问题,跳出固有思维,拥有不同的切入点,这才是企业需要的人才。

由此可见,在面试过程中的回答多么重要,下面就让我们一起来了解一下,面试中需要注意的重要方面吧!



02第一印象


在面试中,第一印象非常重要,很多面试官会根据“眼缘”决定应聘者的去留。



如果面试官对应聘者的第一印象非常好,认为对方是一个很有团队精神、踏实肯干的人,那么该应聘者应聘成功的几率会大于50%。

因此,各位应聘者要注意在面试时保持谦逊的态度,并时刻注意礼貌,留有一个好印象。

心理学表明,个体的第一印象会影响自己之后的判断,如果面试官对你的第一印象不佳,那么在接下来的面试中,潜意识会倾向于不录取你。



03言语表达


一个人的言语表达是否清晰,代表着逻辑思维是否清晰。



逻辑思维清晰的人在工作中通常会有所建树,因为他们知道如何规划工作,并对工作具有一定的目标感与预期。

这在工作中非常重要,言语表达厉害的人在很多场合都会被需要。

例如,公司商务谈判、晚会的举办、推广介绍等等,他们不仅不会怯场,还会使公司发展得越来越好,为公司争光。




04应变能力


应变能力非常考验个人随机应变的能力,大多数人都不能在事情到来时立刻应变,但你却拥有这个能力,无疑是非常加分的。



在工作上,很多时候都需要随机应变,如果能够做好这一点,相信可以吸引到面试官的目光。



05专业水平


虽然第一印象、言语表达、应变能力都非常重要,但最终被录取还是要看个人的专业水平。



如果一个人只是能说会道,却丝毫不了解应聘的岗位,即使专业对口,不具备专业能力也是不行的,专业水平不容忽视。

面试中,虽然有很多奇怪的问题,但都有它内在的含义,希望所有准备进入职场的新人们都要明白,在工作中,最重要的就是能力。

职场面试技巧固然重要,但切忌不要本末倒置,锻炼面试技巧的同时,也不要忘记准备专业。

屏幕前的你,如果在面试的时候遇到这些问题,会如何回答呢?

内容整理自网络



相关新闻 / 推荐新闻 More
2024 - 03 - 04
懒员工钻公司制度的“空子”,是HR最头疼的事情。HR的日常简直充满了跟某些懒员工的斗智斗勇。单单就拿请假来说,“病假条造假”那可是多少HR心中的痛。要知道,生病时如果和单位请病假,有了医疗机构开具的诊断书加病假条,可以少扣很多工资。甚至有的诊所都有专门开“假疾病诊断书”,只要十几块钱,即便身体没问题,诊所也能在没有经过医师亲自诊查的情况下,开出你想要的“疾病诊断书”。HR们对造假是深恶痛绝,但是过度的“严防死守”却也不可取。那么怎样有效又合理的防止员工请虚假病假呢?今天就给大家聊聊“请病假”的那些事儿。01  HR对病假的假期管理1、明确审批权限和流程咱们HR可以制定这么一个规定:除了休息日和法定节假日,其他所有休假都必须经过申请和审批。不同的假期类型、假期长短及申请人的级别,都制定相应的审批权限和流程。2、规范请假流程病假可以请,但是假条必须交。HR可以拟定格式化的病...
2024 - 02 - 27
| 政策法规汇总 |01 关于加快构建废弃物循环利用体系的意见(国办发〔2024〕7号)发文单位:国务院办公厅政策要点:目标到2025年,初步建成覆盖各领域、各环节的废弃物循环利用体系,主要废弃物循环利用取得积极进展。尾矿、粉煤灰、煤矸石、冶炼渣、工业副产石膏、建筑垃圾、秸秆等大宗固体废弃物年利用量达到40亿吨,新增大宗固体废弃物综合利用率达到60%。废钢铁、废铜等主要再生资源年利用量达到4.5亿吨。资源循环利用产业年产值达到5万亿元。到2030年,废弃物循环利用水平总体居于世界前列。02 关于印发《自然资源数字化治理能力提升总体方案》的通知(自然资发〔2024〕33号)发文单位:自然资源部政策要点:未来发展目标:以全面提升自然资源信息化服务能力为导向,充分应用云计算、大数据、人工智能、视联网、物联网等新一代信息技术,建成自然资源“一张网、一张图、国土空间基础信息平台”,以及底线守护、格局...
2024 - 02 - 26
在当今竞争激烈的市场环境中,企业要想取得成功,就必须不断地进行创新和发展。而项目立项作为企业发展的关键环节,对于确保项目的顺利进行具有重要意义。项目立项是指确定一个项目是否值得投入资源和时间进行开发的过程。在项目立项阶段,需要对项目的目标、可行性、风险、成本等方面进行评估和分析,以确定项目的可行性和投资价值。剑鱼招标网将在本文中详细介绍项目立项的流程,帮助大家更好地理解和掌握项目立项的方法和技巧。一、项目构思阶段1.市场调研:在项目立项之初,首先要进行市场调研,了解市场需求、竞争对手、行业趋势等信息,为项目的定位和发展提供依据。2.确定项目目标:根据市场调研结果,明确项目的目标和预期成果,包括产品或服务的功能、特点、优势等。3.制定项目计划:根据项目目标,制定项目的实施计划,包括项目的进度安排、资源分配、成本预算等。二、项目评估阶段1.技术可行性分析:对项目的技术方案进行评估,确保项目的技...
2024 - 02 - 23
现实生活中,劳务外包这样的用工模式是非常常见的,尤其是疫情下企业为了减少成本,便会更多地选择这样的用工模式。01 什么是劳务外包?劳务外包是近年来劳务密集型企业为降低用工成本而广泛采用的一种用工模式。劳务外包并非一个法律上的概念,也不属于劳动合同法项下的用工方式,而是企业(发包方)将其部分业务或者工作内容交由承包方完成,发包方按约定支付外包费用,双方之间形成的是合同法项下类似承揽合同关系的一种服务模式。02 常见的外包形式包含哪些?常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包(如保安、保洁、餐饮等)、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。03 劳务外包与劳务派遣有哪些不同?劳务派遣,是指具有劳务派遣资质的劳动服务公司与劳动者签订劳动合同后,将劳动者外派到用工单位工作,接受用工单位的直接管理,遵守用工单位的规章制度,它是一种特殊的用工形式。虽然劳务派遣和劳务外包表面上看...
关闭窗口】【打印
请您留言
立即咨询
京易择人力服务公众号
京易择企业服务公众号
联系热线:010-53326206
公司邮箱:easy002@jingeasy.com.cn
公司地址:北京市丰台区诺德中心
Copyright ©2019 - 2021 博亚信达企业管理咨询北京有限公司
网站地图 犀牛云提供企业云服务